Beleidsadviseur Cultuur in Utrecht

Als beleidsadviseur cultuur in onze groeiende stad Utrecht speel je een cruciale rol. Kunst en cultuur zijn essentieel voor een leefbare stad en welzijn. Je bevordert een bruisende cultuursector in vrije tijd en op scholen, ontwikkelt effectieve beleidsinstrumenten in samenwerking met diverse afdelingen en zet je brede netwerk in voor een toegankelijke cultuur. Je bent goed bekend met Utrecht's cultuurparticipatie, hebt ervaring in politiek-bestuurlijke context, en brengt beleid met analytisch inzicht van ontwikkeling naar uitvoering. Een uitdaging voor wie cultuur toegankelijk wil maken voor iedereen

Dit is je werk

In de bruisende setting van de afdeling Culturele Zaken van onze groeiende stad Utrecht, vervul jij als beleidsadviseur cultuur een sleutelrol. Je bent niet alleen op de hoogte van wat er zich afspeelt in de stad en de sector, maar beschikt ook over specifieke kennis van cultuur in de vrije tijd en op scholen.

Met passie werk je aan de uitvoering van cruciale onderdelen uit ons Uitvoeringsprogramma cultuurparticipatie 2024-2028, waarbij de ontwikkeling en uitvoering van subsidieregelingen een essentieel onderdeel vormen. Je staat niet geïsoleerd; integendeel, je onderhoudt nauwe contacten met zowel grote als kleinere organisaties in het culturele veld. Hierdoor ben je in staat om de gemeentelijke wereld en de culturele sector op harmonieuze wijze te verbinden.

Jouw inzicht in wat er speelt op het gebied van cultuurparticipatie stelt je in staat om dit te verbinden met brede thema's waar de gemeente aan werkt. Je fungeert als de schakel die de belangen van de stad en de culturele sector in evenwicht houdt. Dit komt tot uiting in jouw adviserende rol aan het Managementteam Culturele Zaken, de wethouder Cultuur en het college van B&W.

Maar jouw rol gaat verder dan adviseren; het is de bedoeling dat je met jouw kennis bepaalde vraagstukken diepgaand onderzoekt en analyseert. Je geeft vorm aan inhoudelijke gesprekken en bijeenkomsten met experts en stakeholders, waardoor je jouw netwerk verder uitbreidt en verdiept. Jouw schrijf- en redigeervaardigheden komen tot uiting in heldere beleidsstukken en adviezen die van invloed zijn op diverse beslissende gremia.

Daarnaast ben je niet slechts een toeschouwer in de processen rondom interne en bestuurlijke besluitvorming; je hebt een scherp beeld van deze processen en kunt ze effectief plannen en sturen. Je jongleert met verschillende grotere en kleinere (beleids)taken, waarbij jouw veelzijdigheid en doelgerichtheid essentieel zijn voor het succes van onze culturele initiatieven in de stad.

In de huidige opzet van je werkpakket is de beoogde invulling zoals beschreven. Het is echter belangrijk om te weten dat er op termijn mogelijk veranderingen kunnen worden aangebracht 

Kort samengevat omvat deze rol momenteel het volgende:

• Fungeren als brug tussen stad en sector. Je onderhoudt contact met diverse organisaties voor het bijhouden van landelijke trends en ontwikkelingen, en je verbindt nauwer de gemeentelijke wereld en de culturele sector.
• Actieve bijdrage aan de uitvoering van het Uitvoeringsprogramma Cultuurparticipatie 2024-2028, inclusief subsidieregelingen.
• Waardevolle schakel met specifieke kennis van cultuur in vrije tijd en op school.
• Adviseren van het Managementteam Culturele Zaken, de wethouder Cultuur, en het college van B&W.
• Erkenning ontvangen voor het oplossen van complexe vraagstukken door diepgaand onderzoek en analyse.
• Ontwikkelen van het netwerk door het organiseren van inhoudelijke gesprekken en bijeenkomsten met experts en stakeholders.
• Begrip hebben van de processen rondom interne en bestuurlijke besluitvorming en hierop sturen met doelgerichte planning.

Dit is je werkplek

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent! Voor jou is er plek bij Culturele Zaken (CZ). Het team bestaat uit 25 collegae.

Culturele Zaken is een zelfstandig onderdeel van de gemeentelijke organisatie, ontwikkelt cultuurbeleid en stimuleert en versterkt het culturele klimaat in de stad. Cultuurparticipatie is daar een belangrijk onderdeel van. Samen werken we aan diverse opgaven binnen de kunst en cultuur, op het gebied van een pluriform aanbod, een diverse en inclusieve sector, creatief vermogen en ruimte voor ontwikkeling. Vanuit de meerjarig visie Kunst Kleurt de Stad werken we continue aan concrete vertaling van de visie naar dagelijks praktijk en realisatie. Utrecht heeft een groot cultuuraanbod van hoog niveau. We geven ondersteuning aan verschillende vormen van professionele en amateurkunsten, in alle kunstdisciplines. Een rijk palet aan organisaties en makers, waaronder creatieve broedplaatsen, podia, musea, festivals, wijkcultuurhuizen en locaties in de openbare ruimte, maken van Utrecht een lokaal en (inter)nationaal aantrekkelijke cultuurstad.  

We werken veel samen met andere afdelingen, waaronder het maatschappelijk en ruimtelijk domein. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Je komt in een team te werken waarin diverse kennis en talenten wordt gecombineerd en waar we op die manier samen zorgen voor het eindresultaat. 

Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent!  In de functie van beleidsadviseur cultuur bij de gemeente Utrecht, vragen we naar jouw authentieke zelf. Sterke advies- en schrijfvaardigheden zijn essentieel voor deze rol, waarbij je heldere en goed onderbouwde adviezen aan het managementteam en de wethouder van Cultuur geeft. Je combineert politieke en bestuurlijke sensitiviteit bij het opstellen van collegevoorstellen en raadsbrieven, waarbij je hoofd- en bijzaken onderscheidt. Creativiteit bij het vinden van slimme oplossingen en het vermogen om op meerdere borden tegelijk te schaken, tonen je stressbestendigheid. Complexiteit zie je als een uitdaging, waarbij je oog hebt voor individuele en collectieve belangen van verschillende partners, dit vraagt een verbindende, ondernemende en stevige persoonlijkheid Tot slot, idealiter heb je kennis van cultuurparticipatie op school (cultuureducatie) en in de vrije tijd. Als je deze specifieke kennis niet bezit, toon dan interesse om deze eigen te maken.

Bezit je bovenstaande competenties en punten, dan komen we graag in contact met geïnteresseerden en nodigen wij je van harte uit dit te motiveren in je motivatiebrief.

• Een aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring hebt op een strategische positie in de culturele sector of als beleidsadviseur

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 -36 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.396,- en € 5.725 ,- op basis van 36 uur (schaal 10-11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. .
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• Op 13 november 2023 is er een principeakkoord bereikt over de Cao Gemeenten met als ingangsdatum 1 januari 2024. Daarin is o.a. Een salarisverhoging afgesproken van 4,75% per 1 januari 2024 en 1,25% per 1 oktober 2024. Verder krijg je 7,2 uur extra bovenwettelijke vakantie-uren (en wordt daarmee 57,6 uur per jaar obv 36 uur pw).

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als beleidsadviseur cultuur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 10 jan 2024. Wij laten je zo snel mogelijk, weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Het eerste gesprek zal in de week van 15 jan. 2024 en 2e gespreksronde in de week van 23 jan 2024 plaatsvinden. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Stefanie Weijsters (Opgavemanager cultuurparticipatie) via het secretariaat van Culturele Zaken 030-2861592  Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Charlie Sett, Corporate Recruiter, via 0648515864 (tel. Bereikbaar ma t/m don. Tussen 15:30u en 17u).

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.