Wat ga jij doen als Advisory Technology Resource Manager?
- De Resource Manager werkt nauw samen met Resource Managers van andere teams (multidisciplinaire staffing) en met de partners, directors en medewerkers van de eigen community zodanig dat de klanten tevreden zijn, de mensen volledig betrokken zijn en de resultaten voldoen aan de gestelde ambities. Je bent dagelijks bezig om de kennis, capaciteiten en ontwikkelingsdoelen van de medewerkers in de community op een zo goed mogelijk manier af te stemmen op de te bemensen opdrachten om de afgesproken diensten aan de klanten te leveren. De Resource Manager bouwt daarbij een goede relatie op met zowel de medewerkers als de partners en directors van de teams.
- De Resource Manager ondersteunt bij het optimaliseren van de processen en resultaten door het doen van onderzoek naar prestaties van teams, processen en uitvoering van klantprojecten, zorgt dat bevindingen bij de juiste persoon komen en adviseert en helpt mee aan de implementatie van verbeteringen. Het gehele planningsproces wordt ondersteund door een digitale planningstool (Retain en ePlanning) en een planningsdashboard waarin alle geplande uren, kansrijke opdrachten en werkelijke uren worden geregistreerd.
- De Resource Manager monitort plannings- en resource KPI's, en signaleert en bespreekt tijdig afwijkingen ten opzichte van gestelde targets. Denkt tevens mee over de optimalisatie van inzet van mensen en middelen.
Jouw uitdagingen
- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor optimale resource planning binnen de community, rekening houdend met verschillende projectbehoeften en competenties van medewerkers.
- Initiëren van continue verbeteringen in het planningsproces en de resource managementprocessen, gericht op efficiëntie en klanttevredenheid.
- Coördineren van multidisciplinaire staffing met andere Resource Managers en afdelingen, om de juiste expertise op het juiste moment in te zetten.
- Actief bijdragen aan de verdere digitalisering van het planningsproces, inclusief het onderzoeken van nieuwe tools en technologieën om de efficiëntie te vergroten.
- Opzetten en monitoren van trainingsprogramma's en mentorinitiatieven om de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.
- Analyseren van resource KPI's en het proactief signaleren van mogelijkheden voor optimalisatie van inzet en prestaties.
Dit neem jij mee
- Afgeronde HBO of universitaire studie.
- Minimaal 8 jaar werkervaring bij voorkeur in de IT consultancy; minimaal 4 jaar werkervaring met people management.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Expert in resource management processen en daarbij behorende rapportages.
- Vermogen om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie en in staat om invloed uit te oefenen zonder autoriteit.
- Professional die zich goed complexe materie eigen maakt, die handig is met IT/ERP en goed kan samenwerken met verschillende business support afdelingen zonder daar zelf de leiding over te hebben.
- Is in staat om het belang van bepaalde keuzes en ontwikkelingen over te brengen naar verschillende stakeholders.
- Maakt de juiste afweging tussen enerzijds de vraag van de klant en anderzijds de belangen van de individuele medewerker
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's
- Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's