Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:
Teamleider Financiële administratie
28-36 uur per week
Die graag mensgericht aanstuurt & gericht is op vernieuwing.
- Krijg je energie van het aansturen en het coachen van medewerkers?
- Heb je affiniteit met het verbeteren en digitaliseren van financieel administratieve processen?
- Heb je inzicht in de complexiteit van een financiële administratie?
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.
Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
Dit ga je doen
Als teamleider Financiële administratie geef je leiding aan een team van 14 medewerkers. Dit team richt zich op het uitvoeren van de financiële administratie (grootboek, debiteuren, crediteuren), de subsidieadministratie en een aantal financieel specialistische werkzaamheden. Als leider geef je richting, je coacht en bent daar waar nodig een inhoudelijke sparringpartner. Je werkt nauw samen met de teamleider Planning & Control en het afdelingshoofd. Vanuit je rol start je ook verbetertrajecten op en voer je deze samen met de afdeling uit. Naast verdere digitalisering denken we daarbij aan het invoeren van een verplichtingenadministratie en het verbeteren van onze subsidieadministratie.
En verder...
Als ideale kandidaat werk je graag samen met anderen. Je bent communicatief sterk en zorgt ervoor dat de basis op orde blijft. Je geeft richting en ruimte aan je medewerkers. En tot slot vinden we het erg belangrijk dat je hard werken combineert met gezelligheid op het werk.
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken & meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Dit is wat we je bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11) De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
- Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- In Oss werken we tOss. TOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
- Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
- Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Dit is wat je nodig hebt
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde opleiding Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbare richting.
- Kennis van de brede taakvelden die horen bij het uitvoeren van de financiële administratie.
- Aantoonbare ervaring met het realiseren van verbeterprojecten.
- Ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers is een pre.
"Ik heb met veel plezier gewerkt met een gedreven team om een stabiele financiële administratie neer te zetten. Het is uniek in deze positie om afdelingsoverstijgende (digitaliserings-) projecten te kunnen oppakken. Verder ben je onderdeel van het management F&C, waarmee je wekelijks kunt klankborden." - Esther Erens, huidig teamleider Financiële administratie bij de gemeente Oss.
Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Coen van den Hout, afdelingshoofd Financiën & Control Reageer uiterlijk op zondag 21 januari via het sollicitatieformulier op onze website.
Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.
Bij Coen van den Hout kun je ook terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.
Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op dinsdag 30 januari, de tweede gesprekken op dinsdag 6 februari. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.
Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG - NP) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.