Junior inspecteur luchtwaardigheid in Amsterdam

Functie­omschrijving

Met de vakkennis van alle facetten van de luchtvaart in jouw team kunnen we de veiligste luchtvaartmaatschappij opzetten die je maar kan bedenken. Voor een optimale veiligheid in het luchtruim geef jij vergunningen op het gebied van techniek af. Je werkt in deze functie vanuit Amsterdam Sloterdijk. Een bijzondere baan, want je staat in contact met de meest uiteenlopende organisaties binnen de luchtvaart en zo ontwikkel je een brede blik binnen de sector. Voor deze junior functie zal de aanloopschaal worden gehanteerd. Dit is salarisschaal 9 of 10. Interesse? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Ook al is het vak van inspecteur en ons werkveld misschien nieuw voor jou: jij kunt niet wachten om je verder te ontwikkelen. En dat gaat, dankzij opleidingen, een inwerkplan en ervaren collega's om je heen, zeker lukken. Met je collega-inspecteurs en diverse specialisten werk je samen aan een veilige en duurzame luchtvaart.

Je behandelt aanvragen voor vergunningen, wijzigingen en ontheffingen op het gebied van techniek. Je toetst aan de internationale voorschriften ontwikkeld door de International Civil Aviation Organization, European Aviation Safety Agency en nationale regelgeving.

Jij beoordeelt aanvragen voor vergunningen van bedrijven die actief zijn in het onderhoud, de productie en het ontwerp van luchtvaartuigen of de opleiding van onderhoudspersoneel. Daarbij beoordeel je onder andere het Safety Management Systeem. Aan de hand van gesprekken met de betrokken personen binnen het bedrijf en documentatie onderzoek je of aan de regels wordt voldaan. Aan jou de taak voor het nemen van juiste besluiten.

Een greep uit je werkzaamheden:

• je houdt overzicht over je lopende aanvragen en de gemaakte afspraken en bewaakt de beslistermijn en doorlooptijd van de aanvragen die je behandelt
• je onderhoudt het tussentijdse contact met de aanvragers over de voortgang en de planning
• je werkt mee aan het verbeteren van de vergunningverlenende processen
• je voert toetsen uit op conceptbesluiten van collega's met als doel de kwaliteit van de besluiten te borgen en uniform naar buiten te treden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je speelt een grote rol in de continue verbeterprocessen waar we als de Inspectie Leefomgeving en Transport doorlopend mee bezig zijn. Ook ga je veel samenwerken en stem je jouw inbreng en visie af met collega inspecteurs. Het doel hiervan is om de kwaliteit van de besluiten te borgen en zo uniform mogelijk naar buiten te treden. Ook staat er altijd een collega voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen. Daarnaast kun je nog flink groeien in de functie en naar maximaal salarisschaal 11.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Pieter Hoekstra, teamleider Luchtvaart Techniek en Luchtvaartuigregister, vertelt je graag meer over de functie. Je kunt hem telefonisch bereiken op telefoonnummer, via 06-55847497. Of klik door naar onze website als je meer wil weten over werken als vergunningverlener bij de ILT.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond in relevante richting zoals bedrijfskunde, luchtvaart, ergonomie of vlieg/werktuigbouwkunde
• je hebt actuele kennis op één of meer technische gebieden, bijvoorbeeld cabin safety, avionica, veiligheidscultuur, human factors kwaliteitssystemen
• je hebt bij voorkeur audit ervaring en ervaring met het toepassen van risicomanagement
• je beschikt over goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je begrijpt dat in de samenwerking met verschillende partijen allerlei belangen spelen en hier kun je goed mee omgaan. Door jouw overtuigingskracht kan jij helder aan alle partijen uitleggen waarom jij bepaalde beslissingen neemt en wat de mogelijkheden zijn binnen de erkenning van het bedrijf en welke consequenties dit heeft voor het naleven van de EASA- en nationale wet- en regelgeving.

Met elkaar werken, samen in een team, staat centraal voor jou. Jij bent de vraagbaak en verbindende factor. Als vergunningverlener is de kwaliteit van het werk belangrijk, zowel technisch inhoudelijk als van het te doorlopen proces. Je staat open voor feedback en bent hier actief mee bezig in je dagelijkse werkzaamheden. Plannen en organiseren zijn goed ontwikkelde basiscompetenties bij jou. Continu blijven leren en jezelf en collega's ontwikkelen daar ben jij actief mee bezig. Je staat achter de uitgangspunten van de koers van de ILT. En je voldoet aan de eisen die de koers aan medewerkers stelt: je bent omgevingsbewust en beschikt over de nodige durf, creativiteit en overtuigingskracht.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.608 - Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur nader te bepalen
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening me dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Voor deze junior functie zal veelal de aanloopschaal worden gehanteerd. Dit is salarisschaal 9 of 10
• om bij de overheid te werken, moet je een VOG kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen