Coördinerend inspecteur wegvervoer in Utrecht

Functie­omschrijving

Binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) kijken we continu naar hoe we het toezicht en onze inspecties kunnen vernieuwen en verbeteren. Tegelijkertijd wordt de wereld waarin we dat doen ingewikkelder, internationaler en meer digitaal. In deze rol leg jij de koppeling tussen de twee teams wegvervoer en de betrokken vakgroepen, taakgroepen, coördinatoren en uiteraard de teamleiders. Als echte bruggenbouwer weet jij deze teams steeds meer te integreren en draagvlak te creëren voor ideeën. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als coördinerend inspecteur ben jij dé sparringpartner voor de teamleiders Personenvervoer weg en Goederenvervoer weg. Je analyseert complexe situaties in het team, risico's, problemen of uitdagingen en biedt doordachte oplossingen en perspectieven. Ook stimuleer je het kritisch denken om innovatie en continue verbetering te bevorderen. Je adviseert de teamleiders dan ook gevraagd en ongevraagd.

In ons werkveld ben je actief betrokken bij de interpretatie van (nieuwe) wet- en regelgeving. Zo ben je betrokken bij toetsen rondom handhaafbaarheid, uitvoerbaarheid en fraudebestendigheid. Daarnaast neem je, als dit nodig is, deel aan een of meer vakinhoudelijke overleggen met ketenpartners en/of brancheorganisaties. Je bouwt hierin een stevig intern en extern netwerk op.

Je werkt voortdurend actief aan het verbeteren van onze toezichtprocessen. Samen met de vakgroepen, taakgroepen en de inspectieteams voor objecten voer je het beleid van de Inspectie Leefomgeving en Transport uit. Hiernaast bewaak je onze visie op toezicht in de transportsector. Om voeling te houden met het proces voer je regelmatig inspecties uit op het gebied van goederenvervoer of personenvervoer. Ook voer je de regie bij grote controles.

Bovendien ben jij dé vraagbaak voor je collega inspecteurs. Ze kunnen bij jou terecht om vragen te stellen of zaken aan te kaarten. Uit deze suggesties en praktijkervaring haal jij ook verbetermogelijkheden voor onze processen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt er energie van om zaken aan te pakken, initiatief te nemen en resultaat te boeken. Waarbij het bereiken van het gewenste effect (gedragsverandering) belangrijker is dan het aantal uitgeschreven boetes.

Jij snapt dat in de samenwerking met verschillende partijen allerlei belangen spelen en je ziet het als een uitdaging om daar zo goed mogelijk mee om te gaan. Je treedt graag helder op en legt met jouw overtuigingskracht alle partijen goed uit waarom bepaalde beslissingen zijn genomen. Jij ontwikkelt je graag in je werk. Hierdoor draag je regelmatig bij aan nieuwe ontwikkelingen in het toezicht.

Is jouw interesse gewekt, solliciteer direct!
Of heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Ron Rijntjes, teamleider Personenvervoer, vertelt je graag alle ins en outs van deze functie. Je kunt hem bereiken via 06-55795748. Je mag ook bellen met Mark van der Ham, teamleider goederenvervoer, bereiken via 06-11012079. Beide heren staan jou graag te woord!

Bekijk wat onze medewerkers dagelijks meemaken via de verhalen van onze inspecteurs bij de ILT.

Functie-eisen

• je hebt relevante werkervaring binnen toezicht en/of handhaving en je gebruikt deze kennis om collega's te coachen en te inspireren bij nieuwe ontwikkelingen
• je hebt het vermogen om vernieuwende ideeën te bedenken en te implementeren om de efficiëntie en effectiviteit van processen te vergroten
• je hebt een helicopterview waardoor je aan de overkoepelende doelen en strategieën van de organisatie denkt en in staat bent om langetermijnplannen te overzien en uit te voeren
• je legt en onderhoudt contact met relevante partijen binnen en buiten de organisatie, houdt hen geïnformeerd, en betrekt hen waar nodig
• je gaat goed om met veranderingen en bent, mede daardoor, digitaal onderlegd

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Jij hebt een veelzijdig profiel: autonoom, resultaatgericht, risicobewust en vernieuwer. Je weet inhoudelijke gedrevenheid te combineren met zowel verstand als gevoel voor proces en relatie. Dit stelt je in staat om krachtig op te treden als toezichthouder en beoordelaar. Je politiek bestuurlijke sensitiviteit komt goed van pas bij het omgaan met gevoelige onderwerpen en het krachtenspel binnen de organisatie. Of het nu gaat om een strakke planning of een spoedopdracht, jij blijft kalm en zorgt dat zaken worden afgerond. Je gedrevenheid om te verbeteren zorgt ervoor dat je altijd alert bent op knelpunten en dat je zoekt naar nieuwe oplossingen voor bestaande problemen of processen. Jouw overtuigingskracht maakt dat jouw innovatieve voorstellen succesvol worden geïmplementeerd.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.608 - Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces