Pedagogisch medewerker Babygroep in Zwolle

We zijn voor onze nieuwste en nog te openen (juni 2024) vestiging in Zwolle Stadshoeve op zoek naar enthousiaste collega's voor o.a. De babygroep. Heb jij zin om samen met een geheel nieuw team aan de slag te gaan en een mooie vestiging neer te zetten?

We openen per juni 2024, maar je zou al eerder kunnen starten op onze huidige vestiging in Zwolle. Je maakt nu alvast kennis met ons pedagogisch programma Wereldwijs en hebt direct toegang tot een groot aantal trainingen via de Kindergarden Academie. Zo ben je helemaal klaar voor je nieuwe uitdaging op de nieuwe vestiging Zwolle Stadshoeve. We zijn voor zowel 3 dagen (24,75 uur) als 4 dagen (33 uur) op zoek naar enthousiaste collega's.

Kindergarden Stadshoeve

Op 3 juni 2024 opent Kindergarden Stadhoeve haar deuren op een zeer bijzondere plek, midden in de bloeiende wijk Stadshagen. Deze unieke locatie is onze tweede vestiging in Zwolle en is helemaal ontworpen met kinderopvang in gedachten.   

Arendshorstlaan 15, Zwolle

Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen

Werken met hart en ziel. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) werk je met de jongste kinderen van de vestiging. Samen met je vaste collega's op de babygroep organiseer je de dag zo, dat je een fijne, vertrouwde en veilige omgeving voor de kinderen creëert. Je bent onderdeel van een hecht team. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en willen ontdekken met al hun zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Daarnaast is goed contact met de ouders belangrijk. Bij het ophalen informeer jij de ouders en neem jij hen mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto's van de mooie momenten die de kinderen beleven.

Wat bieden we jou?

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.385 - € 3.512 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
• Ontwikkeling
  Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Contract
  Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Uniek pedagogisch programma
  Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.
• Fijne werkomgeving
  Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.

Jij bent onze grootste kracht

Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Omdat het om een nieuwe vestiging gaat, vragen we van jou ook de nodige flexibiliteit. Je solliciteert nu voor een specifieke groep, maar het kan natuurlijk zijn dat we je vragen tijdens de opstartfase ook hierin flexibel te zijn. Dit uiteraard allemaal afhankelijk van planning en rooster.