Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Adviseur Talent & Ontwikkeling bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan de vacature.
Hoe ook jij het verschil maakt
Als Adviseur Talent & Ontwikkeling is het aan jou om uitvoering te geven aan onze visie op Talent en Ontwikkeling. Je gaat aan de slag met het leerplatform van Zelf aan Zet. Het leveren van L&D-rapportages, beantwoorden van operationele vragen en het analyseren van de resultaten hoort hier ook bij. Daarnaast werk je aan meerdere L&D-projecten, zoals bijvoorbeeld het trainee programma, maar ook het door ontwikkelen van ons ontwikkelingsprogramma "Leiderschap uit het Hart".
Daarnaast investeren bij wij als team in skill based ontwikkelen, waarmee we alle VGZ'ers inzicht willen geven in hun ontwikkelkansen, richting geven aan hun ontwikkeling en hier een persoonlijk ontwikkelaanbod op willen aanbieden. Jij zal hier ook een rol in gaan spelen.
Jouw dag begint met een (online) dagstart met het team. Daarin bespreek je de voortgang van projecten en hoe je klantwaarde gaat leveren. Vervolgens ga je aan de slag met je eigen projecten en overleg je met je team over de voortgang van je projecten. Ook lever je constant klantwaarde door vragen vanuit de organisatie over ontwikkeling en ons digitaal leerlandschap te beantwoorden.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 3868,- en € 5525,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;
- Een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis.
- Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland; En bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Met jouw kennis en frisse blik realiseer je resultaten! Je hebt ervaring en expertise vanuit het HR brede vakgebied (op adviesniveau) en hebt sterke affiniteit met de thema's brede ontwikkeling, online, blended, en ook klassikaal. Met jouw unieke talenten maak jij het verschil in ons team. Je beseft je dat prioriteiten stellen essentieel is voor het behalen van succes en je bent besluitvaardig. Dankzij jouw kritische blik en analytisch vermogen ben jij in staat onze dienstverlening te optimaliseren. Je gaat voor kwaliteit in plaats van kwantiteit. Je hebt interesse in verschillende leertheorieën en innovatieve leertechnieken. Je werkt graag met technologie en data-analyse.
Ook schakel je makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau en ben je gewend om projectmatig te werken. Je neemt zelfstandig de regie en bent klant- en resultaatgericht. Je neemt hiermee altijd de juiste stakeholders mee in je project.
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen Learning en Development
- Aantoonbare expertise op het gebied van talentmanagement en ontwikkeling
- Ervaring met stakeholdermanagement is een pré
- Affiniteit met werken aan en in een digitale leerlandschap is een pré
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.
Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.
Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.
Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.
Klaar om het verschil te maken?
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 4 februari op de vacature van Adviseur Talent & Ontwikkeling via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Kristy Fluit, Recruiter bij VGZ.
€5525.00 per month