Inspecteur gevaarlijke stoffen wegvervoer in Utrecht

Functie­omschrijving

Hoe houden wij Nederland veilig op het gebied van het vervoer van gevaarlijke stoffen? Als inspecteur bij de Inspectie Leefomgeving en Transport draag jij eraan bij dat gevaarlijke stoffen over de weg op de juiste manier worden vervoerd. Daardoor maak je maatschappelijke impact op de veiligheid in ons land. Benieuwd geworden hoe dit werkt? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Binnen jouw team Gevaarlijke Stoffen Wegvervoer en Erkende Instanties wordt landelijk gewerkt. Het vervoer van gevaarlijke stoffen over de weg staat hierbij centraal. Het team heeft 2 kennisgedreven vakgroepen. Jij zet je in voor de vakgroep Gevaarlijke Stoffen Wegvervoer.
In deze afwisselende functie voer je als inspecteur zelfstandig, of samen met je collega's, zowel reguliere als meer projectmatige inspecties uit binnen de transportketen van gevaarlijke stoffen. Dit zowel langs de weg als binnen de bedrijven. Waar nodig pas je strafrechtelijke of bestuursrechtelijke handhaving toe.

Wat je nog meer doet:

• onderzoek doen naar klachten, meldingen en incidenten
• altijd aanspreekbaar zijn voor collega's
• uitvoeren van dan wel leiding geven aan projecten binnen de transportketen van gevaarlijke stoffen
• meedraaien in de bereik- en beschikbaarheidsdiensten buiten kantoor uren

Voor de schaal 11 functie zijn door je uitgebreidere ervaring en kennis de extra taken:

• leiding geven aan complexe projecten, zoals bijvoorbeeld de invloed van de energietransitie op de vervoersstromen van gevaarlijke stoffen
• opleiden en begeleiden van (nieuwe) inspecteurs
• vraagbaak zijn voor je collega's

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vanuit jouw interesse in het vervoer van gevaarlijke stoffen blijf je graag op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied. Zo signaleer jij trends in het toezichtsveld, die je op jouw beurt bespreekbaar maakt in de kennisgedreven vakgroep Gevaarlijke Stoffen Wegvervoer. Je vindt het leuk dat je proactief mee moet denken met het ontwikkelen van onze taken.

Verder schakel je graag tussen uiteenlopende vraagstukken zoals het beoordelen van nieuwe wetgeving of een nieuw type verpakking. Nog iets waar jij gelukkig van wordt is het communiceren op verschillende niveaus. Zo verwachten we dat jij net zo makkelijk praat met de chauffeurs als de directeur van een grote onderneming.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Heb je toch nog vragen neem dan gerust contact op met Liesbeth Godthelp, teamleider Gevaarlijke Stoffen Wegvervoer en Erkende Instanties. Zij is te bereiken via 06-50002810. Of neem vrijblijvend contact op met André Schenkel, vakgroepcoördinator Gevaarlijke Stoffen Wegvervoer, te bereiken via 06-25093766. Zij staan je graag te woord.

Kijk vooral ook op onze website voor meer informatie over de ILT, of op Youtube bij Gevaarlijke stoffen op de snelweg.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting zoals chemie of integrale veiligheidskunde
• je hebt ruime kennis van de wet- en regelgeving voor het vervoer van gevaarlijke stoffen en je bent in het bezit van het diploma Veiligheidsadviseur gevaarlijke stoffen wegvervoer
• je hebt ervaring met projectmatig werken
• je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
• je hebt BOA-bevoegdheid of je bent bereid deze te halen

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Nieuwe kennis maak jij je snel eigen en je ontwikkelt jezelf door in relevante wet- en regelgeving te duiken. Samenwerken doe je graag en goed en je voelt steeds feilloos de onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan. Het begeleiden en trainen van mensen vind je leuk en uitdagend. Je bent gemotiveerd om zaken aan te pakken en handelt met gezag. Hierbij ben je je uiteraard steeds bewust van je eigen positie en rol. Je praat net zo makkelijk met een medewerker op de werkvloer als met de CEO van een multinational. En spreken voor een groep? Jij doet het met gemak. Natuurlijk heb je affiniteit met toezicht en handhaving, en met wegtransport. In voorkomende gevallen bijvoorbeeld tijdens piketdienst ben je bereid ook in de avond, nacht of in het weekend te werken.

Voldoe je nog niet aan deze kwalificaties en heb je wel de overtuiging dat je hier naar toe kan groeien? Dan nodigen wij je uit te reageren en in je motivatiebrief hier op in te gaan. Groeien op een tijdelijke lagere schaal behoord dan ook tot de mogelijkheden.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
• Maand­salaris Min €3.091 - Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• onderdeel van deze procedure is een medische keuring
• inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.