Utrecht heeft jou nodig! Utrecht groeit en met het aantal inwoners en door diverse maatschappelijke ontwikkelingen zijn er accommodaties nodig of moeten worden aangepast als onderdeel van de Ruimtelijke Strategie (RSU). We hebben mooie carrièrekansen voor collega's die zich samen met ons inzetten voor een sterke sociale basis, zodat alle Utrechters kunnen meedoen, prettig samenleven en zichzelf kunnen zijn. Hier kun je actief bijdragen aan de ontwikkelingen in het sociaal domein, waarmee je een essentiële rol speelt in het streven naar een stad waarin iedereen zich thuis voelt, mee kan doen en zichzelf kan zijn.
Dit is je werk
In de rol van Senior Beleidsadviseur zorg je voor een goede inhoudelijke afstemming tussen vraag en aanbod en bewaak je de kwaliteit van buurtcentra, beheerde speeltuinen en jongerenhuiskamers. Je ontwikkelt beleid voor welzijnsaccommodaties in het sociaal domein en implementeert de maatregelen uit de nota Meerjarig Perspectief buurtcentra 2022-2032.
Je werkt hierbij nauw samen met partners in het veld en collega's van verschillende afdelingen binnen de Gemeente , en coördineert het cluster Welzijnsaccommodaties (4 personen) binnen het team Samenleven. Het team Samenleven is onderdeel van Maatschappelijke Ontwikkeling. Je bevindt je regelmatig in complexe situaties, zoals vele verschillende partijen, verbouw/nieuwbouw, veranderend speelveld of financiële tekorten. Jij lost deze situaties samen met je cluster op binnen de keten en weet bovendien effectief op te schalen/escaleren wanneer dat nodig is.
Binnen jouw dossier krijg je de ruimte om te vernieuwen en maatschappelijke impact te maken. Dit realiseren we door te werken volgens belangrijke, leidende principes, zoals het centraal stellen van de leefwereld, ongelijk investeren voor gelijke kansen, en het wegnemen van oorzaken in plaats van incidenteel oplossen. Nieuw beleid en nieuwe werkwijzen ontwikkelen we in co-creatie met partners in het veld en binnen de gemeente. Veel van de uitdagingen die bij de teams van Maatschappelijke Ontwikkeling liggen, overstijgen de grenzen van individuele teams en onderdelen. Binnen de gemeente werk je samen met collega's van onder andere Jeugd, Meedoen, Onderwijs, Cultuur, Ruimte, Vastgoed en Stadsbedrijven. Je krijgt dus de kans om je in verschillende belangen te verplaatsen, impact te maken op de maatschappij en met diverse mensen samen te werken!
Dit is je werkplek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Maatschappelijk Ontwikkeling (+- 200 FTE), je gaat aan de slag bij het team Samenleven. In dit team werk je samen met ruim 16 collega's. Samen zetten jullie je in voor opgaven op het gebied van vrijwillige inzet, mantelzorg, voorkomen en bestrijden eenzaamheid, taal en digivaardigheid, en maatschappelijke voorzieningen zoals buurthuizen en beheerde speeltuinen. Je werkt samen met de collega's binnen het team, met andere teams van MO en met de collega's van de Vastgoedorganisatie Utrecht en Stadsbedrijven. In het werk maken we continu ruimte voor gezelligheid en persoonlijk contact en staat jouw ontwikkeling hoog in het vaandel.
"Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)
Dit is jouw inbreng
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar
wie jij bent. In een complexe omgeving waarin je hebt gewerkt, beweeg je ontspannen tussen verschillende belangen en in een politiek-bestuurlijke context. Je zet de koers uit in processen en projecten en stelt je assertief op bij het bewaken van deze doelstellingen. Jouw analytisch denkvermogen helpt bij het oplossen van eventuele financiële uitdagingen.
Je ondersteunt door jouw coördinerende capaciteiten, en met jouw coachende vaardigheden kun je collega's effectief adviseren. Daarnaast heb je het vermogen om overzicht te creëren, te behouden en prioriteiten te stellen. Uiteraard maken uitstekende communicatieve en relatiegerichte vaardigheden integraal deel uit van jouw profiel.
Daarnaast vinden we het belangrijk om het volgende in jouw cv en/of motivatie terug te zien:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar ervaring als beleidsadviseur.
- bij voorkeur ervaring, maar in ieder geval affiniteit met vastgoed/voorzieningen
Dit bieden we je
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
- Een werkweek van minimaal 32- en maximaal 36-uur met een bruto maandsalaris tussen de € € 5008,- en € 6777,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
- Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als senior beleidsadviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maart uiterlijk op 15 februari 2024. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 19 februari 2024.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Suzanne Starke (manager Samenleven), te bereiken via tel. 06-18689755. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Charlie Sett, Senior recruiter, te bereiken via 06 48 51 58 64 . (tussen ma t/m don 15:30 - 17:00)
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
Het salaris bedraagt €5008 - €6777