Junior accountmanager in Mijdrecht

Netwerken, sales, werving, selectie, recruitment... Dit zijn woorden waar jij meteen enthousiast van wordt. Als junior accountmanager ben jij samen met je collega de spil tussen kandidaten en bedrijven in de omgeving van Mijdrecht/Hoofddorp/Schiphol/Haarlem. Zo zorg je voor het opstarten van nieuwe klanten, het behouden en binden van medewerkers en verras jij met goede resultaten! In deze dynamische functie is afwisseling en uitdaging gegarandeerd!

Samen met je collega's runnen jullie je eigen vestiging. Jullie houden elkaar scherp, werken nauw met elkaar samen en er wordt natuurlijk ook veel gelachen! Samen gaan jullie de schouders eronder zetten: geen uitdaging is jullie te groot! Het gebied heeft mooie klanten in diverse vakgebieden waar je meteen mee aan de slag kunt, maar er liggen ook veel kansen om het verschil te maken bij nieuwe klanten. Je zult dus ook potentiële nieuwe klanten gaan bellen en bezoeken om vacatures op te halen die je mag gaan invullen.

Voor deze vacatures ga je op zoek naar de beste kandidaten door het schrijven van pakkende vacatureteksten en het voeren van fijne sollicitatiegesprekken. Medewerkers die je plaatst bij jouw klanten kunnen met al hun HR vragen bij jou terecht. En voor bestaande klanten ben je een sparringpartner en denk je mee over HR vraagstukken. Je mag jezelf dus zien als HR business partner in alle opzichten.

Roeland is jouw manager, hij staat graag voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze uitdagende baan. Met hem bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. De collega's kunnen je goed wegwijs maken in de rol en zullen zorgen voor een fijne onboarding. Je kan er dus op rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn! Als je niet op de vestiging in Mijdrecht werkzaam bent, ben je lekker op pad of op een van de andere vestigingen en bezoek je klanten in de omgeving. Je hebt ook de vrijheid om een aantal dagen met collega's vanuit een andere Randstad vestiging te werken. Werkplezier staat voorop!

Mensen bij Randstad presteren zo goed omdat ze veel autonomie hebben. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat een goede werk-privé balans bij ons in een hoog vaandel staat. Daarnaast belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand obv 40 uur en afhankelijk van je werkervaring;

• Een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).

Energiek, open en sociaal zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Je communiceert graag met veel verschillende doelgroepen bij zowel klanten als kandidaten. Inleven in mensen om je heen gaat automatisch, maar daarnaast sta je stevig in je schoenen. Verder:

• heb je een ondernemende mind set;

• heb je een afgeronde hbo of mbo4 opleiding én aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;

• In bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;

• Resultaatgericht: jij gaat recht op een slimme manier recht op je doel af;

• Sterk in netwerken en een gunfactor. Je bent goed in het bouwen van een netwerk bij klanten en kandidaten, maar ook binnen Randstad als organisatie zodat je collega's je ook opdrachten gunnen en met je meedenken; 

• Creatief en oplossingsgericht. "Nee" als antwoord triggert jou des te meer om juist alles om alles op alles te zetten om een 'ja' te krijgen; 

• Sensitief in relaties. Je luistert goed en durft op een prettige manier kritische vragen te stellen. 

Denk je na het lezen van deze tekst: 'Yes, dit is mijn nieuwe baan!'? Solliciteer direct op deze rol van junior accountmanager! Vragen? Neem contact op met Niels van der Zwet, Talent Acquisition Specialist via: Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.