ShopManager met roze hart gezocht voor de T-Mobile shop in Maastricht

Beschrijving

De T-Mobile shop in Maastricht is vanaf begin mei op zoek naar een nieuwe manager. Denk jij hiervoor de geschikte persoon te zijn? Lees dan onderstaande informatie goed door en kom erachter of jij de ultieme match bent voor T-Mobile. Je kunt direct solliciteren op deze vacature. 

Als shopmanager ben je onder ander verantwoordelijk voor:

• Je bent als shopmanager mede verantwoordelijk voor een positionering van de T-Mobile shops als beste Telecom retailer en een positie in de top 5 van beste werkgevers binnen de retail.
  
• De shopmanager weet de juiste weg te vinden binnen de organisatie om ondersteuning te krijgen
  
• T-Mobile Retail positioneren als de beste Operator winkelketen in een zwaar concurrerende markt
• Het behalen van financiele doelstellingen
• Het continu verbeteren van het werk 
• Het creëren en behouden van een efficiënt en high performing team

Als shopmanager beschik je onder andere over de volgende achtergrond:

• Minimaal HBO opleiding of tenminste aantoonbaar HBO denk- en werkniveau 
  
• Ervaring in een retail omgeving is een pre 
  
• Aantoonbare leidingevende ervaring is een pre
• Aantoonbare commerciele ervaring is een must
• Je beschikt over de volgende kwaliteiten: Willen leren • Ambitie • Ondernemerschap • Coachend leiderschap • Samenwerken • Professionaliteit • Probleemoplossend vermogen • Resultaatgerichtheid

Extra informatie over T-Mobile:

T-Mobile Nederland is door InCompany uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland. Tijdens een bijeenkomst in Amsterdam nam Catalina Schveninger, HR Director bij T-Mobile, de InCompany 200 Award voor Beste Werkgever 2012 in ontvangst. In het onderzoek bij de top 250 van Nederlandse bedrijven geven medewerkers cijfers aan hun werkgever op diverse HR onderwerpen. T-Mobile won in de categorie Telecom en kwam als overall winnaar uit de bus. Werknemers waarderen T-Mobile in 2012 gemiddeld met een 7,61. Vooral ‘collegialiteit’ (8,27) en ‘baanzekerheid’ (8,07) scoren hoog. 

Medewerkers zijn verder tevreden over de inhoud van hun functie (7,55), carrièreperspectieven (7,56) en arbeidsvoorwaarden (7,76). In 2011 haalde T-Mobile met een 7,37 nog de vierde plaats. Het InCompany 200 onderzoek presenteert de tevredenheid van werknemers. Medewerkers worden gevraagd om rapportcijfers uit te delen op 18 verschillende gebieden, zoals salaris, werksfeer, baanzekerheid en het contact met leidinggevende(n). Voor het onderzoek van InCompany zijn meer dan 10.000 werknemers van 250 Nederlandse organisaties ondervraagd. Het onderzoek is in augustus 2012 verricht en uitgevoerd door Blauw Research.

Reageren op de vacature ''ShopManager met roze hart in Tiel'' gezocht:
Spreekt de vacature als verkoper bij T-Mobile je aan? Dan kun je reageren via deze site. Voor aanvullende vragen of meer informatie kun je terecht bij Nadja van Luijk op 040-2359200 of n.vanluijk@youngcapital.nl

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit

Plaats

Maastricht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)