News
Pandemie heeft grote impact op werkmotivatie jongeren
27-05-2021 - Een positieve mindset is voor jongeren veruit het belangrijkst om gemotiveerd te blijven
Jongeren zien versoepeling als kans om zomer door te werken
04-05-2021 - YoungCapital heeft 6 duizend meer mensen aan het werk dan tijdens eerste lockdown vorig jaar
YoungCapital lanceert selfserviceplatform YoungCapital Direct
15-04-2021 - On demand uitzenden zonder tussenkomst van recruiter
1 APRIL: YoungCapital lanceert Second Work
01-04-2021 - Vrijblijvend vreemdgaan op werkgebied
Jongeren houden politiek verantwoordelijk voor huidige slechte situatie
02-03-2021 - Ruim tweederde van de jongeren is van plan te stemmen
Coronacrisis bewijst waarde flexmarkt
02-02-2021 - Dankzij uitzendwerk heeft YoungCapital in 2020 50 duizend mensen aan het werk geholpen
Nog duizenden banen beschikbaar in strijd tegen virus
22-12-2020 - Niet alléén verlies van werkgelegenheid door corona
Bij YoungCapital kan onervaren sollicitant vriend opgeven als referentie
27-10-2020 - Persoonlijkheid belangrijker dan werkervaring bij YoungCapital
Waardering tonen: belangrijkste voor het werkgeluk van jongeren
21-10-2020 - Juist in tijden van crisis zorgt waardering voor betrokkenheid en productiviteit
Een op de drie Nederlandse jongeren heeft door corona studie- en/of werkplannen voor 2020 moeten aanpassen
08-09-2020 - 27 procent van de jongeren geeft het niet kunnen vinden van een passende bijbaan aan als reden om plannen te wijzigen
YoungCapital lanceert YC Summer School
15-06-2020 - Gratis soft skill-trainingen voor een sterkere positie van jongeren op de arbeidsmarkt
Op het platform Jong Idee kunnen jongeren hun ideeën over de anderhalvemetersamenleving kwijt
20-05-2020
YoungCapital experimenteert met wandelend solliciteren op 1,5 meter afstand
15-05-2020 - Sollicitatiegesprek in de buitenlucht haalt jongeren uit huisisolatie
Bram Bosveld: 'Laat uitzendkrachten niet de dupe worden van de NOW-regeling'
09-04-2020 - Niet elk uitzendbureau krijgt steun, waardoor sommige uitzendkrachten buiten de boot vallen.
Statement YoungCapital op bericht discriminatie
31-03-2020 - Wij selecteren uitsluitend op basis van geschiktheid en geloven in gelijke kansen voor iedereen.
46 procent meer sollicitaties binnen logistiek door coronacrisis
25-03-2020 - YoungCapital ontvangt in één week duizenden sollicitaties
63% van de jongeren houdt romance op de werkvloer liever geheim
13-02-2020 - Het merendeel van de jongens en de meiden (52%) is het erover eens dat een romance met een collega zorgt voor meer werkplezier
Jobbird.com brengt met herlancering ode aan normaal werk
03-02-2020 - Vacatureplatform biedt meer dan 100.000 fantastic normal jobs
Maatschappelijke waarde van flexwerk voor jongeren ontbreekt in advies commissie Borstlap
23-01-2020 - Recruitmentbureau YoungCapital ziet flexibele arbeid als dé manier om cv op te bouwen voor jongeren
Platenlabel van YoungCapital, Top Notch en Bizzey maakt carriere in de muziekindustrie tastbaar
23-10-2019 - YungCapital Records creeert kansen voor jong talent
Meer jongeren solliciteren op bijbaan naast studie
15-10-2019 - Flexibele en goedbetaalde bijbaan wint terrein
Uurloon vakantiewerk dit jaar gemiddeld € 0,75 hoger
25-06-2019 - Jongeren solliciteren dit jaar meer en op beter betaald vakantiewerk
Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk
12-06-2019 - Onderzoek van YoungCapital wijst uit waarmee werkgevers deze zomer de war on talent winnen
IT-opleiding YoungCapital NEXT van start in Eindhoven
07-05-2019 - De jonge talenten gaan drie maanden aan de slag met blockchain en cybersecurity. Daarna brengen ze hun kennis vier dagen per week in de praktijk bij IT-bedrijven.
1 APRIL: YoungCapital start basisonderwijs van de toekomst: YoungCapital Junior
01-04-2019 - Innovatieve basisschool schrapt aardrijkskunde en schrijven
Click here to read this page in English.
Perscontact
Anoeskha Maaskant
06-82260904
a.maaskant@youngcapital.nl
Over YoungCapital
Recruitmentspecialist YoungCapital brengt jongeren en werkgevers samen via een (bij)baan, traineeship of opleiding, zodat zij elkaar kunnen helpen groeien. Ze kunnen veel van elkaar leren: werkgevers hebben de ervaring en vakkennis, jongeren stellen de verfrissende vragen. Zij zitten nog niet vastgeroest in patronen en zijn daarmee onmisbaar voor vernieuwing. Met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar zijn de 1.000 medewerkers van YoungCapital zelf het levende bewijs van de impact die jongeren kunnen maken.
Recente Cijfers
- 9 Europese landen
- 7M kandidaten in database
- 50K inschrijvingen per maand
- 515M omzet in 2019
- 1000 eigen medewerkers
