News

News

Bij YoungCapital kan onervaren sollicitant vriend opgeven als referentie

27-10-2020 - Persoonlijkheid belangrijker dan werkervaring bij YoungCapital

Waardering tonen: belangrijkste voor het werkgeluk van jongeren

21-10-2020 - Juist in tijden van crisis zorgt waardering voor betrokkenheid en productiviteit

Een op de drie Nederlandse jongeren heeft door corona studie- en/of werkplannen voor 2020 moeten aanpassen

08-09-2020 - 27 procent van de jongeren geeft het niet kunnen vinden van een passende bijbaan aan als reden om plannen te wijzigen

YoungCapital lanceert YC Summer School

15-06-2020 - Gratis soft skill-trainingen voor een sterkere positie van jongeren op de arbeidsmarkt

Op het platform Jong Idee kunnen jongeren hun ideeën over de anderhalvemetersamenleving kwijt

20-05-2020

YoungCapital experimenteert met wandelend solliciteren op 1,5 meter afstand

15-05-2020 - Sollicitatiegesprek in de buitenlucht haalt jongeren uit huisisolatie

Bram Bosveld: 'Laat uitzendkrachten niet de dupe worden van de NOW-regeling'

09-04-2020 - Niet elk uitzendbureau krijgt steun, waardoor sommige uitzendkrachten buiten de boot vallen. 

Statement YoungCapital op bericht discriminatie

31-03-2020 - Wij selecteren uitsluitend op basis van geschiktheid en geloven in gelijke kansen voor iedereen.

46 procent meer sollicitaties binnen logistiek door coronacrisis

25-03-2020 - YoungCapital ontvangt in één week duizenden sollicitaties

63% van de jongeren houdt romance op de werkvloer liever geheim

13-02-2020 - Het merendeel van de jongens en de meiden (52%) is het erover eens dat een romance met een collega zorgt voor meer werkplezier

Jobbird.com brengt met herlancering ode aan normaal werk

03-02-2020 - Vacatureplatform biedt meer dan 100.000 fantastic normal jobs

Maatschappelijke waarde van flexwerk voor jongeren ontbreekt in advies commissie Borstlap

23-01-2020 - Recruitmentbureau YoungCapital ziet flexibele arbeid als dé manier om cv op te bouwen voor jongeren

Platenlabel van YoungCapital, Top Notch en Bizzey maakt carriere in de muziekindustrie tastbaar

23-10-2019 - YungCapital Records creeert kansen voor jong talent

Meer jongeren solliciteren op bijbaan naast studie

15-10-2019 - Flexibele en goedbetaalde bijbaan wint terrein

Uurloon vakantiewerk dit jaar gemiddeld € 0,75 hoger

25-06-2019 - Jongeren solliciteren dit jaar meer en op beter betaald vakantiewerk

Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk

12-06-2019 - Onderzoek van YoungCapital wijst uit waarmee werkgevers deze zomer de war on talent winnen

IT-opleiding YoungCapital NEXT van start in Eindhoven

07-05-2019 - De jonge talenten gaan drie maanden aan de slag met blockchain en cybersecurity. Daarna brengen ze hun kennis vier dagen per week in de praktijk bij IT-bedrijven.

1 APRIL: YoungCapital start basisonderwijs van de toekomst: YoungCapital Junior

01-04-2019 - Innovatieve basisschool schrapt aardrijkskunde en schrijven

Goed salaris is belangrijkste selectiecriterium voor nieuwe baan

11-03-2019 - Jonge vrouwen vinden salaris belangrijker bij zoektocht naar nieuwe functie dan mannen

YoungCapital lanceert opleidingstak YoungCapital NEXT

01-03-2019 - Traineeships en opleidingen slaan brug tussen onderwijs en bedrijfsleven

YoungCapital is met omzet van € 465 miljoen snelste groeier binnen HR-branche

30-01-2019 - Recruitmentspecialist groeit met 43 procent ondanks krapte op de arbeidsmarkt

Nederlandse jongeren verwachten er in 2019 gemiddeld 175 euro per maand op vooruit te gaan

17-01-2019

Snel on board met virtuele collega Job

16-10-2018 - YoungCapital en TinQwise lanceren gepersonaliseerde onboarding

Innovatieve IT-opleiding YoungCapital Academy nu ook in Eindhoven

15-10-2018 - Hbo-opleiding Software Development zónder studieschuld en mét salaris

Meer dan de helft van Nederlandse jongeren vindt vakantieflirt op de werkvloer niet oké

10-07-2018

Click here to read this page in English.

Perscontact

Anoeskha Maaskant
06-82260904
a.maaskant@youngcapital.nl

Over YoungCapital

Recruitmentspecialist YoungCapital brengt jongeren en werkgevers samen via een (bij)baan, traineeship of opleiding, zodat zij elkaar kunnen helpen groeien. Ze kunnen veel van elkaar leren: werkgevers hebben de ervaring en vakkennis, jongeren stellen de verfrissende vragen. Zij zitten nog niet vastgeroest in patronen en zijn daarmee onmisbaar voor vernieuwing. Met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar zijn de 1.300 medewerkers van YoungCapital zelf het levende bewijs van de impact die jongeren kunnen maken.

Recente Cijfers

  • 9 Europese landen
  • 7M kandidaten in database
  • 50K inschrijvingen per maand
  • 515M omzet in 2019
  • 1000 eigen medewerkers

Gallery

Download de YoungCapital perskit

Download perskit (ZIP)