Work

Filter op categorie

Alle Work posts

Vijf gouden regels om de allerbeste mensen in huis te halen

Vijf gouden regels om de allerbeste mensen in huis te halen

Talent aantrekken en behouden is cruciaal voor het succes van ieder bedrijf, en voor start-ups in het bijzonder. Teams met goede mensen...
Onmisbare info voor werkgevers: opvolgend werkgeverschap

Onmisbare info voor werkgevers: opvolgend werkgeverschap

Door het sociaal akkoord van vorig jaar gaat een aantal zaken op het gebied van arbeidsrecht veranderen. Deel 4 van de blogserie Wet...
Zes recruitmenttrends veroorzaakt door de digitale revolutie

Zes recruitmenttrends veroorzaakt door de digitale...

Nu de digitale revolutie in volle gang is, voelen zowel nieuwe als bestaande bedrijven de noodzaak om hun bedrijfsvoering in te richten...
De vijf belangrijkste typen werknemers van nu

De vijf belangrijkste typen werknemers van nu

De mensen die vandaag in je organisatie rondlopen, functioneren heel anders dan enkele jaren geleden. Dit zijn de vijf belangrijkste...
Zeven dingen die iedere goede leider moet onthouden

Zeven dingen die iedere goede leider moet onthouden

In de drukte van alledag kun je onmogelijk alles onthouden. Maar er zijn zeven factoren die geen enkele leider mag vergeten. Het...
Zeven redenen waarom jouw cv de eerste ronde niet eens haalt

Zeven redenen waarom jouw cv de eerste ronde niet eens haalt

Herken je dit? Je legt je ziel en zaligheid in het schrijven van een kick-ass sollicitatiebrief, je vrienden doen de laatste check en...
Onmisbare info voor werkgevers: wat verandert er in de terugvalregeling?

Onmisbare info voor werkgevers: wat verandert er in de...

Door het sociaal akkoord gaat een aantal belangrijke zaken op het gebied van arbeidsrecht veranderen. Deel 3 van de serie Wet werk en...
Keep it simple, stupid! Zes vuistregels om betrokkenheid bij medewerkers te verhogen

Keep it simple, stupid! Zes vuistregels om betrokkenheid...

Betrokken medewerkers zorgen voor betere resultaten. Maar hoe verhoog je de betrokkenheid op de werkvloer? Door je organisatie te...
Waarom social job matching het assessment gaat vervangen

Waarom social job matching het assessment gaat vervangen

Talent assessments bij recruitmentprocessen zitten in de lift. Maar hoe nuttig ook, assessments blijven een relatief ouderwetse manier om...
De echte reden waarom medewerkers een bedrijf verlaten

De echte reden waarom medewerkers een bedrijf verlaten

Voorkomen dat het talent in je organisatie wegloopt? Dan moet je eerst weten waarom medewerkers overstappen naar een andere baan. Daar...
Onmisbare informatie voor werkgevers: het concurrentiebeding op de schop?

Onmisbare informatie voor werkgevers: het...

Door het sociaal akkoord van vorig jaar gaat een aantal zaken op het gebied van arbeidsrecht veranderen. Deel 2 van de serie Wet werk en...
Geheime online recruitment hotspots

Geheime online recruitment hotspots

Social media vormen een ware schatkamer voor het vinden en beoordelen van talent. Maar voor de beste specialisten moet je soms juist...