We zoeken een enthousiaste recruiter! in Rotterdam

Wat ga je doen?

Wat ga je doen in deze functie? 

De rol van recruiter binnen ECHT Onderwijs is zeer divers. Je bent het eerste aanspreekpunt, zowel telefonisch als via e-mail, van onze organisatie. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze nieuwe generatie docenten binnen het po, vo en mbo. Elke dag sta jij met hen in contact en draag je zorg voor het recruitmentproces. Je denkt daarnaast ook na over hoe het proces geoptimaliseerd kan worden en wat daarvoor nodig is. Je expertise zet je op eigen initatief in en je komt met goede plannen en oplossingen. 

Heb jij ons DNA? 

Wil jij graag bijdragen aan het opleiden van de leerkracht van de toekomst? Wil jij nadenken over hoe we deze high-professionals kunnen binden en boeien? Ben jij tevens een persoon die collegiaal en flexibel is en jouw eigen rol kan pakken wat betreft jouw expertise? Ben je niet op je mondje gevallen, daadkrachtig en resultaatgericht? Dan kan het goed zijn dat jij past bij ECHT Onderwijs! 

Wat wij bieden

• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte je taken te doen;
• Een contract van 32-40 uur;
• Een telefoon en laptop om te kunnen werken;
• Salaris op basis van je ervaring en opleiding;
• Een fantastisch team.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Wie zijn wij nu eigenlijk? 

ECHT Onderwijs is dé zij-instroom opleider van Nederland! Wij helpen mensen met ambities het onderwijs in te stromen en op deze wijze hun carrière(switch) betekenisvol in te richten. De focus ligt op vernieuwend organiseren, een flexibele manier van opleiden en het intensief begeleiden van de nieuwe generatie leerkrachten. Dit doen wij door het aanbieden van innovatieve leerroutes, in samenwerking met verschillende hogescholen en ROC’s. Voor een traineeship kom je in aanmerking na een strenge selectie van ECHT Onderwijs. Zo wordt gescreend op cv en motivatie, worden er persoonlijkheidstesten afgenomen en vindt een persoonlijk sollicitatiegesprek plaats. Ten gevolge van het lerarentekort, is de noodzaak ontstaan om, naast de reguliere trajecten, andere innovatieve manieren te ontwikkelen om trainees op te leiden tot docent. Onze meerwaarde zit in extra begeleiding gedurende het traineeship én het eerste jaar daarna, om uitval te voorkomen. 

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Rotterdam

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)

Verantwoordelijk voor

Werving en selectie