Start per direct als ervaren HR medewerker in Amsterdam
Voor een foodfranchise is de functie HR medewerker tijdelijk vrijgekomen. Heb jij ervaring en toe aan een nieuwe uitdaging? Solliciteer direct.
Wat ga je doen?
Voor deze opdrachtgever ga je de HR afdeling ondersteunen op fulltime basis samen met een gedreven en gezellig team. Je bent organisatorisch en administratief sterk en kunt per direct beginnen. As HR medewerker voor deze bekende foodfranchise ben je het eerste aanspreekpunt voor alle personeelvragen. Daarbij beheer je de personeelsgegevens, hou je de HR administratie up to date, en beheer je de recruitmentinbox.
De salarisadministratie hoort ook bij jouw verantwoordelijkheden, en zul je verantwoordelijk zijn voor verschillende losse projecten. Je bent communicatief en organisatorisch sterk en hebt bij voorkeur ervaring met Afas. Kennis van Nederlandse wetgeving is een vereiste.
Wat wij bieden
- Als HR medewerker verdien je een goed salaris tussen de €17 en €20 per uur obv ervaring;
- Per direct een baan;
- De mogelijkheid om een dag per week op kantoor te werken;
- Een mooie toevoeging op je cv.
Wat wij vragen:
- Minimaal een hbo-diploma; afgerond richting Human resource management;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt kennis van de Nederlandse wetgeving en bent administratief sterk.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO, Universiteit
- Plaats
- Amsterdam
- Werkuren per week
- 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie
- Tussen €17,00 en €20,00 per uur
- Verantwoordelijk voor
- Personeelsvragen, administratie en recruitment
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.