Strategisch adviseur verkeers- en vervoersmodellen in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

Aan de verkeers- en vervoermodellen van Rijkswaterstaat worden bijzonder hoge eisen gesteld. Niet vreemd, gezien de belangrijke besluiten waar deze modellen beslisinformatie voor leveren. Om de modellen 'fit for purpose' te houden moeten deze continu doorontwikkeld worden. Zodat deze bij blijven bij alle veranderingen om ons heen: veranderingen in het mobilteitssysteem, innovaties in modeltechniek, nieuwe databronnen, veranderende eisen aan de modellen (nieuwe beleidsvragen, aandacht voor openheid en transparantie) en nieuwe samenwerkingsvormen. Lijkt je dit een mooie uitdaging? Dan is deze functie iets voor jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als strategisch adviseur verkeers- en vervoermodellen ga jij Rijkswaterstaat helpen een goede koers te varen in deze veranderende wereld. Je krijgt binnen het team dat de verkeers- en vervoermodellen ontwikkelt en beheert verantwoordelijkheid voor complexe projecten. Daarbij kan de complexiteit zowel in de inhoud als in het proces (multidisciplinariteit, procesvernieuwingen, nieuwe samenwerkingsvormen, etc.) zitten. Je krijgt een belangrijk rol bij de identificatie van ontwikkelopgaven en vertaling hiervan naar projecten. Dit gaat vanzelfsprekend altijd in nauwe samenspraak met de collega's uit het team.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk en belangrijk om, als een van de toonaangevende kennishouders binnen het team, je kennis en ervaring te delen en minder ervaren collega's op sleeptouw te nemen. Je bent goed toegankelijk en staat open voor andere ideeën.

Het team waarin je komt te werken bestaat uit ca. 20 personen en beheert een breed spectrum aan modellen voor zowel personenverkeer en -vervoer als goederenvervoer. Denk hierbij aan het Nederlands Regionaal Model en Landelijk Model Systeem Verkeer en Vervoer (NRM en LMS), het goederenvervoermodel BasGoed, TIGRIS XL, luchtvaartmodel AEOLUS, het autobezitsmodel SPARK en een nog te ontwikkelen wagenparkmodel voor bestel- en vrachtauto's. Er wordt nauw samengewerkt met ProRail, waar ook gebruik gemaakt wordt van LMS, NRM en BasGoed. Daarnaast zijn de planbureaus, het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid, de universiteiten en de decentrale overheden belangrijke samenwerkingspartners.

Wat wij aan jou waarderen
Door je ruime ervaring op bij voorkeur verschillende posities in de wereld van verkeers- en vervoermodellen heb je uitstekend overzicht over het werkveld en weet je nieuwe ontwikkelingen op waarde te schatten. Met jouw uitgebreide netwerk leg je makkelijk contacten met relevante actoren bij overheid, markt en kennisinstellingen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende abstractieniveaus: door je diepgaande kennis van verkeers- en vervoermodellering kun je de werking van een model tot in de finesses doorgronden (waarbij je er niet voor terugdeinst om zelf diep de inhoud in te duiken), maar bent ook in staat om leken in begrijpelijke taal de essentie uit te leggen. Ook kun je binnen de organisatie het hoe, wat en waarom van de modellen helder uitleggen. Een belangrijke verantwoordelijkheid die op jouw schouders rust is om, wanneer naar nieuwe technieken, concepten of werkmethoden overgestapt moet worden, dit uit te dragen en hier draagvlak voor te verwerven.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met Margriet Kruiderink, afdelingshoofd Modellen en Applicaties, via 06-51990538 (vanaf 22 augustus weer te bereiken), Frank Hofman, senior adviseur, via 06-52306337 of Benno van der Griendt, senior adviseur, via 06-15095852.

Functie-eisen

• je hebt een academische achtergrond en beschikt over ruime ervaring op (bij voorkeur) verschillende posities in de wereld van verkeers- en vervoermodellen;
• je kent de actuele ontwikkelingen in de (wetenschappelijke) kenniswereld van verkeer en vervoer. Bij voorkeur heb je ook goed zicht op databronnen die een rol (kunnen) spelen bij de ontwikkeling en toepassing van verkeers- en vervoermodellen;
• je beschikt over de vaardigheden om draagvlak te verwerven voor adviezen, staat stevig in je schoenen en hebt oog voor gevoeligheden en verschillende belangen;
• zowel mondeling als schriftelijk kun je je ideeën goed verwoorden. Je bent door luisteren en doorvragen in combinatie met je analytisch inzicht in staat om behoeften scherp in beeld te krijgen;
• je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van complexe projecten;
• je weet ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie te vertalen naar het werkveld van jou en je collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht of Rijswij. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Modellen en Applicaties
Bij de afdeling Modellen en Applicaties vernieuwen, actualiseren en beheren we scheepvaart-, wegverkeers- en watermodellen en kennisrijke webapplicaties. We stellen via verschillende modellen prognoses op voor relevante zichtjaren en sociaaleconomische scenario's. Daarnaast leveren we expertise en ontwikkelen we kaders die zorgen voor de juiste toepassing van modellen en applicaties. Ook adviseren we bij de toepassing van modellen ten behoeve van beleid en uitvoering. Tot slot nemen we deel aan en ontwikkelen we allianties, zoals het Informatiehuis Water en het Nationaal Modellen- en Datacentrum.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)