Operationeel expert – Dienst Regionale Intelligence Organisatie -it - identifiers

Beschrijving

Als operationeel expert ben je medeverantwoordelijk voor de operationele aansturing en resultaten van de medewerkers werkzaam bij het team Intelligenceknooppunten. Je laat de DRIO als geheel werken en stuurt op de totstandkoming van intelligenceproducten voor zowel de operatie als het beleid. Je brengt medewerkers in positie bij intelligence vraagstukken en stimuleert, ondersteunt en begeleidt hen in het werk. Ook draag je je kennis en vaardigheden over en coach je het team. Je hebt een overkoepelende rol in het inrichten, aansturen en verder ontwikkelen van de werkprocessen binnen de DRIO en je draagt hierbij verantwoordelijkheid voor het operationele proces binnen de teams Regionale Intelligence en Intelligence Knooppunten. Een belangrijk aspect bij al deze (nieuwe) ontwikkelingen is het meenemen van de mensen van het team in de veranderopgave. Je werkt nauw samen met operationeel specialisten en samen geven jullie vorm en inhoud aan de ontwikkelingen om naar een steeds betere informatiepositie te komen. ‘Near real time’ is daarbij de standaard voor informatiecoördinatie. Jij weet ontwikkelingen als operationeel expert te vertalen richting je medewerkers en ziet toe op de kwaliteit van het geleverde werk. Prioriteiten bepalen en vanuit daar zorgen dat activiteiten plaatsvinden maakt deel uit van jouw dagelijkse werk. Je voert voortgangs- en resultaatgesprekken en bent voortdurend bezig met de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je zorgt - samen met de mensen - voor een goede werksfeer en stimuleert het bespreken van lastige thema's. Het aanspreken van mensen doe jij op natuurlijke wijze, je kunt medewerkers motiveren en bijsturen.

Daarnaast ben je als operationeel expert zelf ook direct betrokken bij de uitvoering van het intelligence werk. Je vervult de rol van Officier van Dienst – Intelligence (ovd-I) en bent inzetbaar in opschalingssituaties (crisisorganisatie). Piketdiensten en het werken in onregelmatigheid zijn onderdeel van je werk.

De DRIO Oost-Nederland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 450 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende teams van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega's van de DRIO werken op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, kritisch en ontwikkelgericht. De DRIO Oost-Nederland staat de komende jaren voor een ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met 'state of the art' intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Versterking op de aanpak van ondermijning en de digitale transformatie zijn prioriteit voor de eenheid. Vanuit de Intelligence organisatie is er een stevige ambitie om dit te doen vanuit data-gedreven werken, thematische duiding en versterking van de lokale verankering. Voor de DRIO Oost-Nederland is tegelijk de grote en zeer diverse regionale context van betekenis.

Je komt te werken binnen het Intelligence Knooppunt van de Dienst Regionale Recherche (DRR) of IJsselland van de DRIO. Beide knooppunten zijn gemêleerd samengesteld, collega’s die die hier al enige tijd werkzaam zijn en nieuwe ingestroomde collega’s. De politie-eenheid Oost Nederland hecht veel waarde aan het creëren van verbinding met alle bevolkingsgroepen in de samenleving. We willen een Politie voor iedereen zijn.

Jij bent een energiek persoon en weet de mensen met wie jij samenwerkt aan jou te binden. Je zorgt ervoor dat de medewerkers zich prettig voelen in het team en het beste uit zichzelf te halen. Je hebt ervaring in het coördineren van medewerkers en voelt je prettig in een aansturende rol. Ook bezit je de kwaliteiten om ervoor te zorgen dat de werkprocessen goed lopen. Je bent duidelijk, neemt weloverwogen besluiten en weet deze helder te verwoorden. Ook zie je kansen en denk je in mogelijkheden. Je bent een regelaar en durft daarbij buiten de gebaande paden te treden. Ook durf je kritisch te zijn naar jezelf. Je legt gemakkelijk de link met andere vakgebieden, het werken in en praten met mensen uit het domein handhaving en opsporing gaat jou gemakkelijk af. Ervaring binnen dit domein wordt daarom als een extra kwaliteit gezien.

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Dit betekent ook dat jij zaken vanuit een divers en multicultureel perspectief bekijkt. Jij bent benaderbaar en in verbinding met diverse achtergronden en culturen in ons werkgebied.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je schakelt snel tussen bijvoorbeeld analyses of informatie uit open source, concretiseert behoeften met collega's en geeft presentaties. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten in je netwerken. Je neemt zelf initiatief en organiseert en structureert je werk goed.

Verder heb je:

• minimaal een mbo 4-diploma;
• affiniteit met handhaving- en opsporingsproces;
• bij voorkeur ervaring met operationele aansturing en verandermanagement.

Er is ruimte voor 1 fte binnen het Intelligence Knooppunt DRR met standplaats Arnhem en 1 fte binnen het Intelligence Knooppunt IJsselland met standplaats Zwolle. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.831,- en maximaal € 4.621,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert intelligence, werkterrein digitale expertise.

Mail met Axel Zengerink, teamchef (axel.zengerink@politie.nl) of Malou van der Linde, teamchef (malou.van.der.linde@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Jolandi Schreuder, recruiter (06 - 28 46 48 27 of jolandi.schreuder@politie.nl).

Op 22 mei 2023 vanaf 19:00 uur organiseren wij een informatieavond via Teams. Ben je hierin geïnteresseerd? Aanmelden doe je door een mail te sturen naar karin.boksebeld-stomps@politie.nl. Vermeld je naam en je emailadres.

Solliciteer uiterlijk 25 mei 2023 via de sollicitatiebutton.

• Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Neem dan contact op met:

jolandi.schreuder@politie.nl

06 - 18 16 38 88

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO

Plaats

Zwolle

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)