Integriteit

Beschrijving

Utrecht heeft jou nodig! In deze nieuwe rol bij Utrecht als senior adviseur integriteit en ongewenst gedrag krijg je de kans om een positieve impact te maken in onze organisatie. Naast je inhoudelijke werkzaamheden denk je namelijk ook mee over de toekomst van het nieuw op te richten meldpunt en lever jij een belangrijke bijdrage aan het integriteitsbeleid binnen de gemeente Utrecht. Heb jij ruime ervaring in een adviserende rol op het gebied van integriteitmanagement en wil je jezelf, maar ook onze organisatie verder ontwikkelen? Lees dan gauw verder en solliciteer direct! 

Dit is je werk

De gemeente Utrecht hecht grote waarde aan integriteit en een veilige werkomgeving voor iedereen. Om deze reden herzien we onze meldstructuur met betrekking tot integriteitsschendingen en ervaren ongewenst gedrag. Met deze nieuwe structuur ontstaat er ook een centraal meldpunt in onze organisatie. Binnen deze nieuwe structuur vervul jij als senior onderzoeker/adviseur integriteit en ongewenst gedrag een belangrijke rol in het waarborgen van een integere en veilige werkomgeving voor alle medewerkers van de gemeente Utrecht.  

Concreet bevat jouw takenpakket: 
 

• Advies geven en beleid maken: In samenwerking met betrokken en gedreven collega's geef je advies over onder andere preventieve maatregelen, organisatieontwikkeling en stel je beleid op over integriteit en ongewenst gedrag; 

• Voorlichting en training: Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, ontwikkeling en uitvoering van het trainingsaanbod op de beide deelgebieden; 

• Eerste aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt bij (complexe) casuïstiek en onderzoek; 

• Overleg en advies in onderzoek: Je sluit aan bij het overleg waarbij de binnengekomen meldingen conform het onderzoeksprotocol worden gewogen en beoordeeld en geeft daarbij advies over de opvolging van de melding. Ook ben jij degene die mede bepaalt hoe het interne onderzoek wordt vormgegeven.  

• Uitvoeren van professioneel onderzoek: Je voert interne onderzoeken uit naar meldingen van vermoedens van integriteitsschendingen en ongewenst gedrag. Dit onder andere door het voeren van (vertrouwelijke) gesprekken met betrokkenen en het analyseren van beschikbare onderzoeksinformatie. 

• Opstellen van onderzoeksrapporten: Je stelt onderzoeksrapporten op en waar mogelijk/nodig geef je advies over de juiste aanpak en afhandeling van integriteitsschendingen en ongewenst gedrag. Je werkt nauw samen met de junior onderzoeker, de adviseur van het meldpunt en de Coördinator Integriteit.  

• Netwerken: Je onderhoud contacten met medewerkers, management en andere stakeholders zoals andere gemeenten, de provincie en netwerken in het vakgebied. 

• Procesverbetering: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de integriteitsorganisatie en het in te richten meldpunt integriteit en ongewenst gedrag.  

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek binnen het themateam Weerbare Overheid, binnen M&O Expertisecentrum. Dit themateam bestaat naast jou uit een coördinator integriteit, een centrale vertrouwenspersoon, een adviseur meldpunt, een junior adviseur en drie beleidsadviseurs met elk hun eigen aandachtsgebieden. Het themateam is verantwoordelijk voor het integriteitsmanagement van de gemeente: van helder beleid tot interne voorlichting en de juiste opvolging van signalen.  

Binnen M&O Expertisecentrum werken we samen met zo'n 35 gedreven collega's (programmamanagers, beleidsadviseurs, projectleiders en specialisten) voor de gehele gemeentelijke organisatie aan actuele HR-thema's, zoals Inclusie & Diversiteit, Duurzame Inzetbaarheid, Leren en Ontwikkelen, Weerbare Overheid en Arbo & Verzuim.  

Het M&O Expertisecentrum maakt deel uit van het overkoepelende organisatieonderdeel Mens & Organisatie (M&O), waarin zo'n 450 collega's werkzaam zijn in de facilitaire dienstverlening, huisvesting en diverse HRM teams.  

We werken afwisselend vanuit huis en op het Stadskantoor, het best bereikbare kantoor van Nederland, pal naast Utrecht Centraal.  

Lees hier meer over onze organisatie: Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl) 

Dit is jouw inbreng

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Om deze functie succesvol te kunnen invullen, breng je de volgende competenties mee:  

Omgevingsbewustzijn

Je bent van nature gemakkelijk op de hoogte van wat er speelt in de organisatie en in het vakgebied, en in staat deze kennis effectief te gebruiken voor je eigen rol door behoeften en wensen te signaleren en hierop te reageren of anticiperen.  

Samenwerken

Je bent in staat een sfeer te creëren waarbinnen iedereen zo prettig mogelijk kan werken en samenwerken. Kennis, informatie en ideeën deel je proactief met je collega's.  

Analytisch vermogen

Jij bent in staat om de juiste informatie uit verschillende bronnen te halen en om verbanden te leggen. Hoofd- en bijzaken weet jij goed te onderscheiden. 

Inlevingsvermogen

Je bent in staat goed te luisteren, door te vragen en een prettige, open sfeer te creëren in een gesprek. Jij houdt hierin rekening met de gevoelens en behoeften van anderen en ook je eigen invloed hierop. 
 
Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw sollicitatiebrief en cv het volgende terug te zien: 

• WO werk- en denkniveau. 

• Ruime ervaring met professionele advisering in de rol van onderzoeker, compliance officer of adviseur integriteit binnen een grote, complexe organisatie.  

• Ruime ervaring met het opzetten en geven van voorlichting en training. 

• Ruime ervaring met het uitvoeren van integriteitsonderzoeken, waaronder het uitvoeren van onderzoek naar ervaren ongewenst gedrag. 

Bovenal vinden we het zeer belangrijk dat iedereen met plezier werkt. Jouw humor, gezelligheid en collegialiteit worden daarom zeer gewaardeerd! 

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega's die iets voor elkaar over hebben, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32-36 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4781,- en € 6470,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring; 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, dat wij graag omzetten in een vast dienstverband bij goed functioneren; 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz; 

• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om thuis te werken, hiervoor faciliteren we je met een thuiswerkplek in bruikleen;

• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier;

• Een goede balans tussen werk en privé: ook in deze functie heb je de mogelijkheid om op verschillende locaties en thuis te werken;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. 

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als senior adviseur/onderzoeker integriteit en ongewenst gedrag aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Je hebt tot 24 november de tijd om te solliciteren. 

Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. Daarnaast ontvangen we graag je cv met een overzicht van de door jou gevolgde opleidingen en werkervaring. 

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Kores Worst, Coördinator Integriteit, via 06 81 01 86 17 Voor vragen over de procedure mag je contact op nemen met Irina Bonder, Recruiter via 06 38 21 87 75.  

De eerste gesprekken worden gevoerd op woensdag 29 november en donderdag 30 november. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Een integriteitsscreening door een extern bureau maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Van deze screening maakt het overleggen van een recent afgegeven VOG deel uit. 

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Universiteit

Plaats

Utrecht

Werkuren per week

32 - 36

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)