HR adviseur
Heeze, 32-36 uur per week
Wat ga je doen?
Je focus in deze functie ligt op het proactief adviseren van management en directie, onder andere over personele aangelegenheden bij organisatieontwikkelingen, personele casuïstiek, ziekteverzuim, toepassing HR wet- en regelgeving, uitvoering gesprekscyclus etc. Dit doe je in nauwe samenwerking met de HR consulent.
Verder denk je als HR businesspartner oplossingsgericht mee bij grote gemeentelijke opgaven, die veel impact hebben op de toekomstige gemeentelijke organisatie, zoals de Omgevingswet, digitalisering, transformatie sociaal domein, energietransitie etc.
Ook lever je een bijdrage aan overkoepelende HR-projecten, als lid van het projectteam en soms de rol van projectleider. Je treedt op als adviseur van de WOR-bestuurder.
Wat vragen wij?
Om deze rol goed uit te kunnen voeren vragen wij minimaal een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangevulde met een relevante opleiding, zoals hbo Personeel & Organisatie of Bedrijfskunde. Je hebt ruime ervaring in de rol van HR adviseur, bij voorkeur in de publieke sector.
Omdat we het huidige team zo compleet mogelijk willen maken qua persoonlijkheden en talenten is het belangrijk dat je jezelf herkent in het volgende:
- Je bent initiatiefrijk, ondernemend en daadkrachtig. Je kijkt niet de kat uit de boom maar stapt gemakkelijk ergens op af.
- Je kunt goed plannen en organiseren, waarbij je stuurt op resultaat.
- Je bent mensgericht, scoort hoog op empathisch vermogen en maakt dan ook makkelijk verbinding met de mensen om je heen en in de organisatie. Je bent gericht op samenwerking en verbinding.
- Relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor zijn van harte welkom.
Hoe ziet je dag eruit?
Je start je dag vanuit huis, waar je begint met een goede planning van je werkzaamheden. Vervolgens heb je een afspraak met de collega adviseurs van het team HR. Samen bespreken jullie (evt. Via MS Teams) welke ontwikkelingen er zijn en welke projecten moeten worden opgepakt. In goed overleg stemmen jullie af wie welk onderdeel oppakt en wat de beste aanpak is. Ook is er in dit overleg even tijd om inhoudelijk te sparren over een onderwerp. Daarna ga je bijvoorbeeld aan de slag met een voorstel voor een nieuw introductieprogramma. Voor de lunch werk je je mail nog even bij.
Na de lunch heb je een afspraak met een van de managers. Samen kijk je naar wat er speelt in het team en geef je advies waar nodig. Natuurlijk pak je tussendoor een kopje koffie/thee en zorg je voor wat ontspanning. In de middag heb je nog een overleg met het MT over de gevolgen van een aantal interne ontwikkelingen en de impact hiervan voor medewerkers en de organisatie. Je sluit de dag af met de voorbereiding van een project waar je aan werkt. De dag erna heb je namelijk een overleg met de projectgroep en je wil hier goed op voorbereid zijn.
Wat bieden wij?
Als HR adviseur heb je een verantwoordelijke rol. Daar mag natuurlijk wat tegenover staan:
- Een bruto salaris van maximaal € 5.009,- (schaal 10, cao SGO januari 2023).
- Een maandelijks besteedbaar individueel keuzebudget (IKB) van 17,47%.
- Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met als uitgangspunt een contract voor onbepaalde tijd.
- Flexibiliteit om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Ontwikkelmogelijkheden om het beste uit jezelf te halen.
Hoe ziet het team HR er uit?
Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. We werken gedreven samen om te zorgen voor een goede advisering aan en ondersteuning van onze interne klanten: management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties.
De A2-Samenwerking
De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een prettige, collegiale samenwerking.
We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op zijn en met plezier werken.
Reageren?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan tot en met 26 november 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Leroy Has, HR adviseur, via 06 - 39 32 95 83 of leroy.has[at]a2samenwerking.nl. We kijken uit naar je reactie!
Let op! Terugkoppeling op jouw sollicitatie kan in de spamfolder van je mailbox terechtkomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.