36 uur per week
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega's het verschil kunt maken voor onze inwoners? Ben jij iemand die kansen ziet, deze oppakt en hiernaar handelt en daarbij verantwoorde risico's durft te nemen? Ben je zelfstandig en zelf organiserend? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Jouw functie is afwisselend en elke dag is weer anders. In grote lijnen vertellen we waarvoor we je zoeken:
- In deze brede adviesfunctie ontwikkel je strategisch en tactisch beleid op het gebied van jeugdhulp en volksgezondheid. Daarbij heb je oog voor de landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen op deze beleidsterreinen en de samenhang met andere gemeentelijke beleidsterreinen.
- Je draagt bij aan de implementatie van de regionale en lokale visie ten aanzien van het jeugdzorglandschap. Dit doe je in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerkers jeugdhulp en onderwijs, de collega's van onze samenwerkingsgemeenten in de regio Zuidoost Utrecht en de medewerkers van het Centrum voor Jeugd en Gezin van Mens De Bilt.
- Je zorgt, samen met de beleidsmedewerker gezondheid en sport, voor de uitvoering van het huidige gezondheidsbeleid en de ontwikkeling van nieuw beleid.
- Je bent accounthouder in onze samenwerking met GGD regio Utrecht.
- Je neemt deel aan het ambtelijk overleg Gezonde en Inclusieve Regio in U16 verband (het verband van 16 gemeenten in de regio Utrecht).
- Verder ben je verantwoordelijk voor de Planning- en Controlcyclus, beantwoord je raadsvragen, schrijf je collegevoorstellen en adviseer je collega's en bestuurders.
Kortom een functie waarin je écht het verschil kunt maken met jouw inzet, ambitie, kennis en ervaring van het sociaal domein.
Jouw team
Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Jij gaat deel uitmaken van het team WMO, Jeugd, Participatie en Volksgezondheid. Een enthousiast en gedreven team dat bestaat uit zo'n 10 medewerkers. De sfeer in ons team is open en informeel. Wij zijn altijd bereid elkaar te helpen. Binnen het team wordt gewerkt aan het uitvoeringsprogramma 'Iedereen doet mee'. Het is een integraal programma dat bestaat uit verschillende lijnen die met elkaar in verbinding staan en ervoor zorgen dat wij onze inwoners vinden en op een passende manier ondersteunen en adviseren. Een specifieke uitdaging voor de beleidsmedewerkers jeugd is de jeugdhulp zo te verbeteren dat deze uitvoerbaar is binnen de budgetten die de gemeente hiervoor ontvangt van het rijk. Op het gebied van Jeugdhulp werken wij intensief samen in de Regio Zuid-Oost Utrecht aan de hervormingsagenda Jeugd en met de regionale transformatieagenda (Norm voor Opdrachtgeverschap).
Onze collega Huub en andere collega's vertellen je graag meer over het werken bij onze gemeente op ons YouTubekanaal.
Wat neem je mee?
Wij zoeken iemand die adviesvaardig en initiatiefrijk is. Een collega die verbindend te werk gaat, stressbestendig is en resultaatgericht werkt. Iemand die zowel flexibel als zelfstandig is in zijn of haar werk. Daarnaast:
- Je hebt een afgeronde, relevante hbo-/wo-opleiding en de kwaliteiten om theorie en praktijk goed met elkaar te verbinden.
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente of op het gebied van jeugdhulp en/of volksgezondheid.
- Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en adviseert college en raad overtuigend met de juiste politieke sensitiviteit.
Wat bieden we?
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 230 nieuwe collega's die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.396,- (schaal 10) tot maximaal € 5.366,- (schaal 10A) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 2 januari 2023).
- We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
- Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
- Een zakelijke telefoon en een laptop.
- Actieve personeelsvereniging.
- 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
- Opleidingsmogelijkheden o.a. Via ons eigen leerportaal.
Interesse?
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw cv en/of motivatiebrief graag uiterlijk 14 januari 2024 via het sollicitatieformulier op onze website. Je kunt je brief richten aan Sandra Blaz, HR-consulent. Het eerste selectiegesprek voeren we in week 3. Als jij meegenomen wilt worden in deze eerste gespreksronde, reageer dan uiterlijk op zondag 14 januari 2024.
Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Diane Heuvelman, Beleidsmedewerker Jeugdhulp via 06-38983838 of mail naar d.heuvelman[at]debilt.nl.
Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.
Zó werkt het in De Bilt
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.
De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal op onze website!
Tenslotte
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega's geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.
Delen? Ja graag! Acquisitie? Nee, bedankt.