Utrecht heeft jou nodig! In deze rol krijg je de kans om het verschil te maken in de toekomst van onze stad! Geef leiding aan het gebied West-Binnenstad en speel een cruciale rol in het beheer van de openbare ruimte. Als operationele regisseur en uitvoerder draag je bij aan de ontwikkeling van werkzaamheden die aansluiten op de behoeften van de stad. Als lid van het MT geef je vorm aan onze ontwikkelambitie "Van functioneel beheer naar waarde gestuurd onderhoud".
Dit is je werk
Als Gebiedsmanager ben je de drijvende kracht achter het leefbaar houden van jouw gebied, bestaande uit twee wijken. Hierin staat het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte (schoon, groen en bestrating) centraal. Jij coördineert de werkzaamheden van wijkopzichters, die leidinggeven aan meewerkend voormannen en uitvoerende collega's.
In samenwerking met je collega Gebiedsmanagers en Manager Stadsteam zorg je voor eenheid en samenhang van de openbare ruimte in Utrecht. Dit doe je door met elkaar te werken aan een optimale inzet van mensen en middelen, van elkaar te leren in aanpak en werkwijze en een gezamenlijke sturing op ambities uit het koersplan van W&S. Omdat de omgeving blijft veranderen, ontwikkelen wij ook. In dat kader werk je mee aan de doorontwikkeling van het in 2021 vastgestelde koersplan "Van functioneel beheer naar waarde gestuurd onderhoud".
Verder zie je toe op een juiste uitvoering van uitbesteedde werkzaamheden en het contracteren van aannemers. Een deel van de werkzaamheden in jouw gebied wordt namelijk uitgevoerd door externe partijen.
Dit is je werkplek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de afdeling Wijkonderhoud & Service (W&S). Wij zijn een ambitieuze afdeling die door verbinding resultaten wil bereiken.
W&S bestaat uit vijf gebieden en een centraal team (Stadsteam). Elk gebied is onderverdeeld in twee wijken. In deze wijken zijn wijkopzichters verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud in de openbare ruimte op het gebied van groen, schoon (afval) en bestrating.
De wijkopzichters sturen meewerkend voormannen en uitvoerende collega's aan. Het team wordt ondersteund door medewerkers van een bedrijfsbureau die zorgen o.a. Voor de werkplanning, afhandeling van opdrachten en bewonersmeldingen.
Elk gebied bestaat uit 30 tot 50 collega's. Jij zal werkzaam zijn voor de wijken in een van de gebieden.
Dit is jouw inbreng
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee:
- WO werk- en denkniveau, aangevuld met meerdere jaren leidinggevende ervaring;
- De vaardigheid om te netwerken en verbindingen te leggen met bewoners, bedrijven en interne afdelingen;
- Het vermogen om een team van ongeveer 45 collega's effectief aan te sturen en te motiveren in het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte;
- Analytisch vermogen gebruiken om de kwaliteit van de uitvoering van het werk te waarborgen en actief bij te dragen aan procesverbeteringen;
- Het vermogen om strategisch te denken en deel te nemen aan de ontwikkeling van langetermijnvisies, zoals vastgelegd in het koersplan.
Dit bieden we je
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Gebiedsmanager doet er dus toe!
Onderstaand vind je ons aanbod:
- Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.309 en € 6.993 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief beeldscherm, bureau en bureaustoel.
- We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
- Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega's, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.
- Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en verlofregelingen.
Op 13 november 2023 is er een principeakkoord bereikt over de Cao Gemeenten met als ingangsdatum 1 januari 2024. Daarin is o.a. Een salarisverhoging afgesproken van 4,75% per 1 januari 2024 en 1,25% per 1 oktober 2024. Verder krijg je 7,2 uur extra bovenwettelijke vakantie-uren (en wordt daarmee 57,6 uur per jaar o.b.v. 36 uur per week).
Het salaris bedraagt €4777 - €6365