Wil jij de koers bepalen van strategische HR-projecten en daarmee een belangrijke bijdrage leveren aan de toekomst van het onderwijs? Als Strategisch HR Adviseur bij het Graafschap College maak jij deze impact. Klaar om onze organisatie naar nieuwe hoogtes te brengen? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen?
Als Strategisch HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het aanpakken van strategische HR-vraagstukken en projecten binnen het Graafschap College in Doetinchem. Onze organisatie heeft ambitieuze HR-doelstellingen, die ook geïntegreerd zijn in onze teamplannen. Denk aan het meebouwen aan onze HR-strategie en strategische personeelsplanning. Maar ook onderwerpen zoals teamleren, de gesprekscyclus en bijzondere beloning staan op de agenda. Jij leidt deze initiatieven, onderzoekt de behoeften van onze opleidingsmanagers en sectordirecteuren, en zorgt voor een effectieve implementatie van deze thematieken. Je gaat hierover in gesprek met alle niveaus van de organisatie.
Daarnaast onderzoek je nieuwe mogelijkheden voor onze organisatie. Denk aan AI. Je analyseert de impact hiervan op onze docenten en zorgt voor passende voorbereidingen. Verder blijf je op de hoogte van recente HR-ontwikkelingen door actief deel te nemen aan diverse netwerken.
Een groot deel van je tijd besteed je aan het opzetten, uitvoeren en monitoren van strategische HR-projecten. Je vertaalt deze projecten naar beleidsmaatregelen en concrete acties. Naast je strategische taken ben je HR-adviseur voor een ondersteunende sector, waar circa 60 medewerkers werkzaam zijn. Hier ben jij de specialist en het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en uitdagingen. Op deze manier lever je een waardevolle bijdrage aan de toekomst van het onderwijs. Door onze docenten de juiste HR-ondersteuning te bieden, kunnen zij hoogwaardig onderwijs verzorgen!
Het team
Binnen onze organisatie geloven we sterk in Samen. Leren. Delen. We werken hard in teamverband, met oog voor ontwikkeling, humor en persoonlijke aandacht. Het HR-team bestaat uit zestien betrokken collega's die zich met verschillende portefeuilles inzetten voor de ondersteuning van bijna 1000 medewerkers. De afdeling is verdeeld in verschillende expertteams, zoals de HR-servicedesk, de Graafschap Academie, werving&selectie en HR-advies . Jij maakt deel uit van het HR-adviesteam, dat momenteel bestaat uit drie gemotiveerde professionals. Met jouw komst breiden we dit uit naar vier adviseurs. Je rapporteert aan de HR Manager.
Wat we van je vragen?
Jij weet als geen ander hoe je op een aansprekende, foutloze manier beleidsstukken schrijft. Maar dat is niet alles. Je succes in deze rol komt voort uit jouw strategische denkwijze en het vermogen om moeiteloos te bewegen door onze organisatie. En omdat we een cultuur hebben waarin nieuwe ideeën welkom zijn, zoeken we iemand die het leuk vindt om zijn of haar visie en kennis mee te brengen.
Verder zijn de volgende zaken van toepassing:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Human Resources;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;
- Je bent vaardig in projectmanagement;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat kun je van ons verwachten?
Bij ons ben je verzekerd van een stevige basis, maar we zien ook genoeg kansen om te groeien. Wij willen vanuit onze expertise een strategische partner zijn voor onze organisatie. Daarom krijg je genoeg ruimte om nieuwe ideeën te bedenken én de verantwoordelijkheid om de functie op jouw manier in te vullen.
Wat kun je verder van ons verwachten:
- Een salaris van € 3.906 tot € 5.740 op fulltime basis conform schaal 11 van de cao MBO, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
- Een functie voor 32 - 40 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenvoorziening, 8% vakantietoeslag, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Diverse personeelsregelingen waaronder een fietsplan, een mobiele telefoon, laptop en verhuiskostenregeling;
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
- Een vitaliteitsprogramma met o.a. Sport, ontspanning of loopbaanadvies.
Solliciteren of meer informatie?
Wil jij deel uitmaken van een team dat volop in ontwikkeling is? Solliciteer dan vóór woensdag 3 april op de vacature van Strategisch HR Adviseur door op de sollicitatiebutton te klikken.
Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan gerust contact op met Lonneke Schuurman, Manager HR, via 06-81938576 of stuur een e-mail naar l.schuurman[at]graafschapcollege.nl.
Zodra we jouw cv hebben ontvangen, nemen we de tijd om deze zorgvuldig te beoordelen. Zien wij jou als de geschikte kandidaat? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op dinsdag 9 april. Bij een succesvol eerste gesprek volgt mogelijk een tweede gesprek op donderdag 11 april, waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en competenties. Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure kan ook een persoonlijke profielanalyse plaatsvinden. We streven ernaar om het sollicitatieproces transparant en efficiënt te laten verlopen en houden je via op de hoogte van de voortgang.
Alleen sollicitaties via onze website en www.werkenbij.graafschapcollege.nl worden in behandeling genomen.