HR consulent bij Samenwerking A2 gemeenten in Budel
Vind jij het een uitdaging om samen met collega’s te bouwen aan een efficiënte en klantgerichte organisatie? Dan is dit iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als HR consulent krijg je de kans om een actieve rol te spelen in het HR-beleid en de ontwikkeling van medewerkers. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers als het gaat om arbeidsvoorwaarden, procedures en regelingen. Je adviseert en informeert hen en neemt deel aan bilaterale gesprekken met managers om hen te ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, zoals het adviseren en informeren van managers en medewerkers, het begeleiden van managers bij werving en selectie, en het voorbereiden van evaluaties en analyses van HR-thema's. Je ondersteunt en begeleidt managers bij het gebruik van HR-tools en draagt bij aan HR-processen en administratie.
Ontwikkeling en groei
Bij NEXT geloven we in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom bieden we een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen gericht op soft skills en ons persoonlijke leiderschapstraject. Daarnaast krijg je een opleidingsbudget van € 2.000,- om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we nog andere voorwaarden die jouw werkplezier vergroten. Zo hebben we een jaarlijks sport-/healthbudget om fit en gezond te blijven en ontvang je natuurlijk een vergoeding voor reiskosten en/of een OV-kaart, zodat je gemakkelijk naar je werk kunt reizen.
Jouw profiel
Als HR consulent is het belangrijk dat je beschikt over een hbo-diploma en dat je adviesvaardigheden hebt. Je moet kunnen schakelen tussen verschillende situaties en partijen. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden essentieel, zowel in het aansluiten bij de klant als in het overtuigen en onderhandelen. Tactische vaardigheden en zelfreflectie zijn ook belangrijk voor deze functie.
Wat wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris van € 2.800 - € 3.800 per maand;
- Een uitdagende opdracht met mogelijkheden voor verlenging of nieuwe opdrachten;
- Een vergoeding voor reiskosten en/of een OV-kaart;
- Een jaarlijks sport-/healthbudget om fit en gezond te blijven;
- Een opleidingsbudget van € 2.000,-;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen gericht op soft skills en ons persoonlijke leiderschapstraject.
Wat wij vragen:
- Minimaal een hbo-diploma; HRM of een vergelijkbare richting;
- Je hebt ervaring met HR-processen en kennis van wet- en regelgeving op dit gebied;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt adviesvaardigheden en kunt schakelen tussen diverse situaties en partijen;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt aansluiten bij de klant, overtuigen en onderhandelen;
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Kom je op basis van de functie-eisen niet in aanmerking? Kijk dan verder op onze website voor andere mogelijkheden.
Bij jouw sollicitatie ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief.
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- Middelbare school
- Plaats
- Budel
- Werkuren per week
- 32 - 36
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie
- Tussen €2.800 en €3.800 Per maand
- Verantwoordelijk voor
- Het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van HR-processen, zoals werving en selectie, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en verzuimbegeleiding.
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.