De afdeling BMO Beleid en Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) wordt aangestuurd door twee managers met een onderlinge taakverdeling. Eén van de managers is ziek. Om de continuïteit te waarborgen zoekt gemeente leiden een manager BMO.
De manager BMO vervult een rol als strategisch leidinggevende en maakt deel uit van het managementteam van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling BMO bestaat uit ongeveer 80 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de integrale beleidsontwikkeling in het sociale domein van de gemeente. Dit omvat onderwerpen zoals werk en inkomen, schuldhulpverlening, jeugd, welzijn, gezondheid en sport, onderwijs en onderwijshuisvesting. Deze brede scope brengt een diversiteit aan samenwerkingsverbanden en -partners met zich mee, zowel binnen de stad als regionaal.
Je werkt nauw samen met de collega-manager binnen de afdeling en geeft gezamenlijk leiding aan de afdeling met een onderlinge taakverdeling. Deze aansturing doen jullie ook samen met de vier teamcoördinatoren. Je stuurt op basis van de onderlinge verdeling de teamcoördinatoren aan en zorgt dat zij optimaal gepositioneerd zijn binnen de afdeling. Je stuurt op de door de afdeling te behalen resultaten en bewaakt de samenhang. Je regisseert samen met de coördinatoren de inzet van de medewerkers van BMO richting het bestuur.
De collega-manager is momenteel verantwoordelijk voor een veranderopdracht gericht op de doorontwikkeling van BMO.
De manager die nu geworven wordt heeft hier geen expliciete rol in maar levert desgewenst wel een bijdrage aan de gewenste verandering. De manager die de gemeente Leiden zoekt is een betrokken en positief ingestelde leider die graag met mensen werkt en sterke affiniteit heeft met de sociaal-maatschappelijke opgaven. Je beschikt overtuigend over leidinggevende kwaliteiten en weet integrale samenwerking en organisatieontwikkeling te bevorderen. Je bent politiek- en organisatiesensitief, luisterend, richtinggevend en transparant in jouw afwegingen en keuzes. Daarnaast ben je besluitvaardig, maar staat ook open voor feedback en andere inzichten. Je werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte, hebt oog voor de kwaliteiten van de medewerkers en creëert een aangename en veilige werkomgeving.
4 maanden - 32 uur - 0.89 FTE
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt kennis en ervaring met het werken in het sociaal domein;
- Je hebt ervaring met veranderprocessen;
- Je hebt kennis en ervaring en affiniteit met de beleidsterreinen van deze afdeling;
- Je hebt een netwerk in Holland Rijnland of is in staat om een netwerk in korte tijd op te bouwen.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
€100 - €105 per uur