Opdracht
Ben jij de bevlogen HR-adviseur die uitdagingen niet uit de weg gaat, daar juist energie van krijgt en wil meebouwen aan de verdere professionalisering van ons team en de gehele organisatie? Het team HR maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 4 HR-adviseurs, 2 personeelsconsulenten en 4 medewerkers P&O-administratie.
Functieomschrijving
Als HR-adviseur ben je sparringpartner op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op tal van HR-gebieden, zoals verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden/regelingen. Je draagt samen met je collega's bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid.
Verantwoordelijkheden
- Signaleren van kansen en knelpunten binnen de organisatie.
- Initiëren van verbeteracties.
- Vooruitkijken en plannen voor de toekomst.
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de afdeling HR/P&O van een overheidsinstelling;
Functiewensen
- Een aantoonbare HRM opleiding op minimaal hbo bachelor;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een afdeling HR/P&O;
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsdocument en de implemenatie hiervan;
- Aantoonbare werkervaring met digitalisering van HR-Processen;