Helaas, deze vacature is niet actief.

Klaar voor de volgende stap? Word talent hacker bij Capital of Talent in Hoofddorp en Utrecht

Jij bent momenteel recruiter bij YoungCapital. Vind je fijn, maar minder fijn is dat je zo weinig tijd hebt voor je kandidaten. Met deze vacature als talent hacker is dat verleden tijd. Jouw baan? Kandidaten begeleiden naar een baan die écht bij hen past. Dat doe je op basis van tests en diepgaande gesprekken. Je blijft in de basis recruiter, maar kunt veel meer aandacht geven. Benieuwd? Lees snel verder.

Wat wij bieden:

  • De kans om kandidaten nog beter te helpen en meer aandacht te geven.
  • Een fulltime pioniersfunctie bij een pilotproject van YoungCapital.
  • Een mooi salaris.
  • De arbeidsvoorwaarden die je van ons gewend bent.
  • De kans om jezelf te ontwikkelen op het vlak van coach en loopbaanbegeleider.
  • Een positie als sparringpartner tussen alle labels van YoungCapital.

Wat ga je doen?

Wij stellen onze kandidaten voorop. Candidate first, weet je. En wat zien we? Dat kandidaten zelf vaak niet weten waar ze goed in zijn. Als talent hacker help jij kandidaten zichzelf te ontdekken, zodat zij niet (opnieuw) in een baan rollen die niet goed bij ze past.

Jouw taken
Als talent hacker ontdek en ontwikkel je de talenten van kandidaten. Samen zoeken jullie antwoorden op vragen als: 'Wie ben ik en welke baan past bij mij?' of: 'Wat wordt mijn volgende stap?'. Je laat je kandidaten ook YC University-tests afleggen, en krijgt zo een beter beeld van wie ze zijn en waar ze goed in zijn. Daarna adviseer je ze over de mogelijkheden en help je ze die afwegen. Wat past beter: een traineeship of een reguliere startersfunctie?

Je blijft kandidaten die je hebt geplaatst volgen. Zijn ze uitgeleerd of zoeken ze een volgende stap? Dan ga jij ze daarin begeleiden.

Als ideale talent hacker...
… Heb je minstens een jaar ervaring als recruiter bij YoungCapital. Je hebt  inmiddels zo’n stevig netwerk opgebouwd dat je in no time kandidaten vindt. Je bent ook kritisch en durft kandidaten feedback te geven, omdat je begrijpt dat je hen daarmee helpt.

Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je enorm sociaal en overtuig je mensen zonder moeite. Alleen al het idee dat je mensen gaat helpen hun talenten te vinden, zorgt bij jou voor energie. Belangrijk, want jij wordt ambassador van dit pilotproject.

Wat wij vragen:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Je werkt al minstens één jaar als recruiter voor YoungCapital.
  • Je bent sociaal met iedereen en staat stevig in je schoenen.
  • Je krijgt er energie van om mensen te helpen met hun ontwikkeling.
  • Je bent op de hoogte van ons aanbod aan banen, opleidingen en traineeships en bent bereid je hier constant in te verdiepen.
  • You live, breathe and dream YoungCapital, en bent een idealist. Uitproberen en doen gaan vóór alleen maar denken.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Opleidingsniveaus
HBO
Plaats
Hoofddorp, Utrecht
Werkuren per week
35 - 40
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)
Verantwoordelijk voor
Dit is een test

Hoofddorp | Utrecht | Provincie Utrecht | Provincie Noord-Holland | HR vacatures | Recruiter | Fulltime (startersfunctie) | Fulltime (ervaren) | HBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.