Moet je werken met kerst?

It’s the most wonderful time of the year… Maar dan wil je vast niet werken met kerst. Of vind jij het niet erg om wat extra duiten bij elkaar te sprokkelen eind december? Hoe dan ook, het is goed om te weten of je tijdens kerst moet werken of lekker vrij bent. Heb jij even geluk, YoungCapital heeft alle info voor je op een rij gezet. Scrol dus snel verder en kom erachter wat de regels zijn rondom vrij zijn met kerst.

Wanneer is Kerstmis?

De kerstboom staat in de woonkamer, de lichtjes hangen op het balkon en de kaarsjes branden: december is dé maand van Kerstmis. Maar het verschilt per land op welke precieze dagen dit feest echt gevierd wordt. Dus eh, wanneer is Kerstmis in ons kikkerlandje? In Nederland vieren we kerst op 25 december (Eerste Kerstdag) en 26 december (Tweede Kerstdag). Verwacht op deze dagen dus dat de gourmetsets uit de kast komen en dat de Top 2000 door de speakers blast. Sommige mensen vieren ook Kerstavond op 24 december, maar dit is in Nederland geen officiële feestdag.

Is kerst een verplichte vrije dag?

Hoewel Kerstmis een van de bekendste officiële feestdagen in Nederland is, is kerst geen verplichte vrije dag. Best logisch eigenlijk, want dan zouden we niet uit eten kunnen. De horeca gaat dus gewoon door, en ook de zorg staat dag en nacht op de werkvloer. Daarom bestaan officiële vrije dagen helemaal niet in Nederland. Toch is de kans groot dat je vrij bent met kerst. Bijvoorbeeld als je een kantoorbaan, job in het onderwijs of werk in een winkel hebt.

Maar eh, hoe weet je dan of je wel of niet moet werken met kerst? Simpel: check je contract of de cao. Daarin staat namelijk of je met kerst moet werken of lekker vrij bent en dus met een gerust hart de kalkoen kunt gaan vullen.

Tip van ons: ben je vrij met kerst en Nieuwjaar? Plak deze feestdagen dan aan elkaar en vraag tussendoor een paar vakantiedagen aan. Zo ben je extra lang achter elkaar vrij. Da’s nog eens slim je vakantiedagen opnemen.

Met kerst werken, wat nu?

Balen, maar als je liever niet wilt werken met kerst kun je altijd proberen vrij te vragen. Toch kan dat niet altijd. In de horeca ben je bijvoorbeeld hard nodig, en kun je je collega’s natuurlijk niet in de steek laten. Eén geluk: bij veel werkgevers in de horeca ben je op Nieuwjaar vrij als je moet werken met kerst. Of andersom. Ook is het vaak mogelijk om op een van de kerstdagen vrij te zijn als je op de andere werkt. Zo komt je baas jou en je collega’s een beetje tegemoet. Maar eh, pin ons er niet op vast en overleg dit goed met je werkgever.

Ook leuk: soms krijg je een toeslag als je moet werken met kerst. Check dit dus in je contract of vraag het na bij je werkgever. Let op dat je in de horeca tijdens kerst geen toeslag krijgt. Maar bijvoorbeeld wel in de supermarkt.

Andere officiële feestdagen

We noemden het al even: wettelijk verplichte vrije dagen bestaan in Nederland niet. Werkgevers bepalen dus zelf of jij vrij bent op een officiële feestdag, of gewoon op de werkvloer doorploetert. Best veel medewerkers zijn bijvoorbeeld vrij op Nieuwjaarsdag en Tweede Paasdag, maar moeten wel werken op Goede Vrijdag. Hoe dit bij jou zit? Check je contract, dan weet je zeker wat je te wachten staat. Daar vind je dus ook of je moet werken met kerst.

Key takeaways

• In Nederland zijn 25 december (Eerste Kerstdag) en 26 december (Tweede Kerstdag) officiële feestdagen. Kerstavond (24 december) dus niet.
• Dit betekent niet dat je automatisch vrij bent met kerst. Kijk dit goed na in je contract, dan weet je of je moet werken met kerst.
• Werken met kerst in de horeca is bijvoorbeeld heel normaal. En ook het werk in de zorg gaat gewoon door.
• Als je moet werken met kerst krijg je mogelijk dubbel betaald. Ook dit vind je in je contract.