Er zijn twee typen mensen: degenen die op Nieuwjaarsdag brak in bed liggen of zij die meedoen aan de nieuwjaarsduik. Maar daarvoor moet Nieuwjaarsdag wel een vrije dag zijn. Anders gaat de pret niet door. Hoe weet je of jij vrij bent met oud en nieuw? En hoe zit het precies als je toch moet werken op Nieuwjaarsdag? YoungCapital heeft de antwoorden, dus laat het nieuwe jaar maar komen.
Vrij met Nieuwjaarsdag
Nieuwjaarsdag is een officiële feestdag in Nederland. De meeste Nederlanders zijn daarom vrij op deze dag. Maar let even goed op: het is niet officieel een vrije dag. Sterker nog: officiële vrije dagen bestaan eigenlijk helemaal niet in Nederland. Logisch ook, want in sommige sectoren gaat het werk altijd door. Juist op zo’n dag als Nieuwjaarsdag draaien de ziekenhuizen overuren en willen mensen een lekkere katermaaltijd bestellen bij de plaatselijke snackbar. Sectoren als de zorg en horeca werken dan ook gewoon door. Dus nee, Nieuwjaarsdag is geen verplichte vrije dag.
Check je contract of de cao om te zien of Nieuwjaarsdag een vrije dag is voor jou. Ben je niet standaard vrij? Veel bedrijven laten hun medewerkers op één van de feestdagen in december werken. Zo kun je zelf kiezen welke andere feestdagen je vrij neemt. Werk je bijvoorbeeld met kerst? Grote kans dat Nieuwjaarsdag je vrije dag is. Maar wil je toch liever met je familie gourmetten op eerste kerstdag? Dan moet je misschien wel werken op Nieuwjaarsdag.
Ben je wel automatisch vrij op Nieuwjaarsdag? Dan hebben wij de ultieme tip voor jou. Neem slim vakantie dagen op rondom kerst en oud en nieuw om te genieten van een lekker lange vakantie zonder al je vakantiedagen in te zetten. Tel uit je winst.
Werken op Nieuwjaarsdag
Moet je toch werken op Nieuwjaarsdag? Dan is dubbel betaald krijgen wel zo lekker. Helaas is dit niet overal gangbaar, want je werkgever bepaalt zelf of je wat extra’s krijgt. Meestal is dit in de vorm van een toeslag. Zo krijg je bij supermarkten vaak dubbel betaald op feestdagen (200 %). Maar er zijn ook andere percentages mogelijk, of je krijgt een extra oliebol. Vraag altijd even na bij je leidinggevende hoe het precies zit. Of sla je contract of de cao erop na. Dan weet je het zeker.
Andere officiële feestdagen
Je las het hierboven al. Dat iets een officiële feestdag is, hoeft nog niet te betekenen dat het ook een vrije dag is. De meeste bedrijven geven medewerkers een vrije dag op Nieuwjaarsdag, Pasen, Hemelvaartsdag, Pinksteren en Kerstmis. Maar op andere feestdagen, zoals Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag, verschillen de regels per bedrijf sterk.
Key takeaways
- Nieuwjaarsdag is een officiële feestdag, maar niet altijd een vrije dag in Nederland.
- Vraag aan je leidinggevende hoe dit zit voor jou. Zeker zijn van je zaak? Check je contract.
- Bij sommige werkgevers krijg je dubbel betaald op Nieuwjaarsdag. Vraag dit na bij je manager.
Veelgestelde vragen
-
Is Nieuwjaarsdag een verplichte vrije dag?
-
Is 1 januari 2024 een vrije dag?
-
Is Nieuwjaarsdag dubbel betaald?
-
Moet ik werken met oud en nieuw?
Nee, Nieuwjaarsdag is geen verplichte vrije dag in Nederland. De meeste werkgevers kiezen ervoor om je vrij te geven, maar dit is niet altijd mogelijk. Bijvoorbeeld bij beroepen in de zorg of in de horeca.
Ja, op 1 januari 2024 zijn de meeste mensen vrij, maar het is niet officieel verplicht.
Je werkgever beslist zelf of jij dubbel betaald krijgt op Nieuwjaarsdag of niet. Vraag je baas hoe het precies zit of check je arbeidsovereenkomst of cao om het zeker te weten.
Er bestaan geen verplichte vrije dagen. Nieuwjaarsdag is een officiële feestdag, dus vandaar dat de meeste mensen dan vrij zijn. Oudejaarsavond is geen officiële feestdag, dus meestal moet je op oudjaarsdag wel gewoon aan de bak.