Eigenschappen: welke uit de lijst bezit jij?

De leukste banen scoren bij YoungCapital? Of course, maar gebruik onze lijst met eigenschappen om het jezelf nog nét iets makkelijker te maken. Straks weet je dus welke goede en slechte eigenschappen er allemaal bestaan. En hoe je met jouw kwaliteiten opvalt in de massa bij je toekomstige werkgever. Zo sleep je met deze eigenschappenlijst in no time die leuke baan binnen.

Wat zijn eigenschappen?

Om te weten welke eigenschappen uit onze lijst allemaal bij je passen, gaan we eerst terug naar de basics. Wat zijn eigenschappen precies? Het zijn unieke kwaliteiten of kenmerken die je als individu bezit. Ze maken wie je bent en bepalen hoe je je gedraagt, communiceert en presteert in verschillende situaties.

Als je dat weet, snap je misschien al dat eigenschappen aangeboren zijn. Het zijn dus je talenten, persoonlijkheidskenmerken en karaktereigenschappen die je van nature bezit. Ze zijn moeilijk te veranderen, maar je kunt ze wel ontwikkelen en verfijnen. Anders zijn de skills die je hebt aangeleerd. Dat worden vaak vaardigheden genoemd. Door ervaring op te doen en trainingen en opleidingen te volgen versterk en verbeter je die actief.

Goede en slechte eigenschappen

Terug naar de eigenschappen. In onze lijst kom je straks naast goede eigenschappen ook slechte eigenschappen tegen. We maken hier een onderscheid in, omdat het benadrukken van de juiste eigenschappen het verschil kan maken tussen het krijgen van de baan die je wilt en achterblijven in de competitie.

Toch is het niet makkelijk om je positieve en negatieve karaktereigenschappen op de juiste manier in te zetten in een sollicitatiegesprek. Het is zelfs een hele kunst. We schreven daarom ook een artikel over hoe je jezelf leert kennen aan de hand van je sterke en zwakke punten. Daarmee ben je altijd voorbereid op de beruchte vraag in een sollicitatiegesprek: ‘Wat zijn je goede en slechte eigenschappen?’.

Een kleine disclaimer

Toch is het belangrijk om te begrijpen dat onze lijst aan eigenschappen niet universeel is voor alle functies of sectoren. Verschillende banen vereisen verschillende kwaliteiten. Wat in de ene baan een slechte eigenschap is, is in de andere een goede en vice versa. Wat bedoelen we hiermee?

Bijvoorbeeld, als je werkt bij de brandweer is geduld niet per se handig. Bij brand is er ten slotte geen tijd om te wachten. Geduldig zijn komt wel weer van pas als je lesgeeft op een basisschool. Je neemt dan de tijd om kinderen daadwerkelijk iets te leren.

Lijst met eigenschappen

We zetten verschillende eigenschappen op een rijtje, van a tot z:

Goede eigenschappen	Slechte eigenschappen
Aanpassingsvermogen	Afhankelijk
Beheerst	Afwachtend
Behulpzaam	Agressief
Bescheiden	Arrogant
Beschermend	Chaotisch
Betrouwbaar	Dominant
Creatief	Eigenwijs
Direct	Gereserveerd
Eerlijk	Jaloers
Energiek	Koppig
Enthousiast	Kritisch
Flexibel	Lui
Gedisciplineerd	Moeilijk concentreren
Geduldig	Moeilijk nee zeggen
Georganiseerd	Onbeleefd
Goed samenwerken	Onbetrouwbaar
Grappig	Ongeduldig
Innovatief	Ongeïnteresseerd
Leergierig	Ongeorganiseerd
Moedig	Ongevoelig
Ondernemend	Onverantwoordelijk
Opmerkzaam	Onverdraagzaam
Positief ingesteld	Onverschillig
Respectvol	Onzeker
Ruimdenkend	Onzorgvuldig
Rustig	Overbezorgd
Slim	Sluw
Sociaal	Star
Sportief	Stijf
Trouw	Stil
Veerkrachtig	Teruggetrokken
Verantwoordelijk	Traag
Zelfstandig	Wantrouwend
Zelfverzekerd	Wispelturig
Zorgzaam	Zelfingenomen

Ultieme eigenschappenlijst

Tijd om te kijken naar vijf eigenschappen uit de lijst waarmee je die felbegeerde baan binnensleept. Zet deze eigenschappen dus zeker op je cv, als je weet dat je erover beschikt.

1. Flexibel. Geen yoga-poses vereist, maar het helpt als aanpassen aan nieuwe situaties geen probleem voor jou is. Want in de huidige arbeidsmarkt zoeken bedrijven voortdurend naar mensen die bereid zijn om nieuwe uitdagingen aan te gaan en die goed omgaan met veranderingen.
2. Goed samenwerken. Werkgevers kijken welke mensen goed in het team passen. Laat zien dat je een teamspeler bent door voorbeelden te geven van projecten waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen en geen solospeler was.
3. Leergierig. De wereld verandert snel, bijvoorbeeld op het gebied van technologie. Als jij altijd klaarstaat om je kennis te vergroten heb je een streepje voor. Vermeld bijvoorbeeld welke cursussen of trainingen je hebt gevolgd om deze karaktereigenschap krachtig over te laten komen.
4. Creatief. Deze eigenschap kun je zelfs al laten zien door een origineel cv op te sturen. Maar of je nou graag PowerPoint-presentaties omtovert tot een kunstzinnig meesterwerk of juist elk probleem vanuit een creatieve invalshoek benadert: werkgevers zijn er dol op.
5. Verantwoordelijk. Dit is een teken van volwassenheid en wordt erg gewaardeerd in een professionele omgeving. Het geeft aan dat je de consequenties van acties begrijpt en je volledig inzet voor je werk.

Heb je na het zien van onze uitgebreide lijst met eigenschappen moeite met bepalen welke nou echt bij jou horen? Misschien kom je er wel achter aan de hand van kernkwadranten. Of meld je aan voor onze Talent Trip, want daar leer je ze ook kennen én ga je er dieper op in. Goed voor je persoonlijke ontwikkeling.