Hartje

Ploegendiensten

Ooit van ploegendiensten gehoord? Misschien wel als je een (bij)baan hebt gehad in de logistiek, of iemand kent die in de productie werkt. Grote kans dat je dan ook weet dat ploegendiensten vaak voorkomen bij bedrijven die 24/7 open zijn en dat je een leuke ploegentoeslag krijgt voor zo’n job. Maar het klinkt ook behoorlijk ingewikkeld, zo’n ploegenrooster. Dus dat wat zijn het nou precies, ploegendiensten? Goede vraag, en gelukkig hebben wij het antwoord. Lees vlug verder, dan weet je precies waar je aan toe bent als je bij de werktijden in een vacature ‘ploegendiensten’ ziet staan.

Bekijk onze vacatures

Wat is ploegendienst?

De betekenis van in ploegendienst werken is dat je werkt op wisselende tijden, maar wel volgens een vast rooster. Eigenlijk roteert je werkrooster dus elke week (of maand), afhankelijk van de ploeg waar je bij hoort. Je hebt verschillende varianten van een ploegenrooster, bijvoorbeeld 2 ploegen, 3 ploegen, 4 ploegen en 5 ploegen. Werkgevers passen deze vorm van werktijden indelen toe om ervoor te zorgen dat er altijd iemand aan het werk is. En dat jij als medewerker jouw werktijden afwisselt zodat je niet constant nachtdiensten hoeft te draaien of overwerkt raakt.

Voordelen en nadelen van ploegendienst

Werken in ploegendiensten is niet voor iedereen weggelegd. Het heeft zowel voor- als nadelen, dus weeg die goed voor jezelf af voordat je solliciteert op een baan die volgens een ploegenrooster werkt.

Voordelen van ploegendienst

  • Ploegentoeslag. Je krijgt vaak een onregelmatigheidstoeslag als je in ploegendienst werkt, vooral als je nacht- of weekenddiensten draait. Je salaris is dus hoger dan bij eenzelfde soort baan zonder ploegendiensten.
  • Meer vrije tijd doordeweeks. Meestal heb je tussendoor veel vrije dagen als je in ploegendiensten werkt. Dit om jou voldoende rust te geven. Hierdoor heb je ook genoeg tijd om een hobby op te pakken of tijd met je vrienden en familie door te brengen.
  • Afwisseling op het werk. Dag in dag uit op hetzelfde moment starten en naar huis gaan is nogal eentonig. Ploegendiensten voorkomen dat je in een sleur terechtkomt en zorgen ervoor dat je met meer energie aan de slag gaat.

Nadelen van ploegendienst

  • Verstoord slaapritme. Vooral als je ook avond- en nachtdiensten draait kan jouw slaapritme behoorlijk in de knel komen. Gelukkig zijn de meeste ploegenroosters zo gemaakt dat jij genoeg rust krijgt na nachtdiensten.
  • Afwijkend werkschema. Doordeweekse vrije dagen zijn chill, maar dat betekent vaak ook dat je op andere momenten vrij bent dan jouw vrienden. Dit geldt natuurlijk ook voor jouw nachtdiensten. Het kan dus lastig zijn om afspraken in te plannen.
  • Geen flexibele werktijden mogelijk. Zelf je uren indelen of thuiswerken? Dat wordt ’m niet als je volgens ploegendiensten werkt. Je profiteert dus niet van de voordelen van hybride werken.

Verschillende ploegenroosters

Bedrijven werken dus in ploegendiensten omdat het werk constant door moet gaan, da’s bijvoorbeeld het geval in de productie en logistiek. Maar werkgevers hebben verschillende manieren om zo’n ploegenrooster op te stellen. De meest voorkomende zijn een 2-ploegenrooster, 3-ploegenrooster, 4-ploegenrooster en 5-ploegenrooster. Soms komen een 6-ploegenrooster of 7-ploegenrooster ook voor. Hieronder geven we voorbeelden van deze roosters. We gaan daarbij uit van de volgende shifts:

  • Vroeg: 7:00 - 15:00
  • Laat: 15:00 - 23:00
  • Nacht: 23:00 - 7:00

Let op dat bedrijven natuurlijk net iets andere shifts kunnen hanteren. In een vacaturetekst vind je vaak meer informatie over de ploegendiensten die bij de baan horen. Neem deze dus altijd goed door.

2-ploegendienst

Dit is het meest simpele voorbeeld van een ploegenrooster. Hierbij sluit het bedrijf in het weekend de deuren en is er geen nachtdienst. Je hebt de ene week steeds vroege shifts en de volgende week late shifts. Daarna begin je weer van voor af aan.


Week Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag
1 Vroeg Vroeg Vroeg Vroeg Vroeg
2 Laat Laat Laat Laat Laat

3-ploegendienst

Ook een simpel ploegenrooster. Het enige verschil met de 2-ploegendienst is dat dit bedrijf wel een nachtdienst heeft. Maar in het weekend werkt er niemand. Let op: je kunt ook een 3-ploegenrooster hebben waarbij je wél in het weekend werkt, maar geen nachtdienst hebt.


Week Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag
1 Vroeg Vroeg Vroeg Vroeg Vroeg
2 Nacht Nacht Nacht Nacht Nacht
3 Laat Laat Laat Laat Laat

4–ploegendienst

Met dit rooster heb je wat meer afwisseling dan met een 3-ploegenrooster. Je werkt steeds twee dagen in een vroege shift, dan twee in een late shift, en vervolgens twee in een nachtshift. Na de nachtdienst heb je een aantal dagen vrij en begin je weer van voor af aan. Er bestaan ook andere variaties op de 4-ploegendienst.


Week Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag
1 Vroeg Vroeg Laat Laat Nacht Nacht
2 Vroeg Vroeg Laat Laat
3 Nacht Nacht Vroeg Vroeg
4 Laat Laat Nacht Nacht

5-ploegendienst

Nu wordt het ingewikkelder. Bedrijven die 24/7 doorgaan werken met een 5-ploegenrooster. Er zijn verschillende manieren om een ploegenrooster in 5 ploegen in te delen bij zo’n soort bedrijf. Bijvoorbeeld:


Week Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag
1 Vroeg Vroeg Laat Laat Nacht
2 Vroeg >Vroeg Laat Nacht Nacht
3 Vroeg Laat Laat
4 Nacht Nacht Vroeg Vroeg
5 Laat Laat Nacht Nacht

6-ploegendienst en 7-ploegendienst

De meeste bedrijven die 24/7 doorgaan, werken in een 5-ploegendienst. Maar er bestaan ook vormen van een 6-ploegendienst of zelfs 7-ploegendienst. Met zo’n soort rooster houdt een werkgever rekening met reservediensten. Als medewerker werk je dan niet standaard, maar sta je wel verplicht op stand-by voor als een collega uitvalt of er extra handen nodig zijn. Dit is een voorbeeld van een 6-ploegendienst:


Week Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag
1 Laat Laat Laat
2 Reserve Reserve Reserve Reserve Reserve Reserve
3 Vroeg Vroeg Vroeg Laat Laat
4 Nacht Nacht Nacht Nacht
5 Laat Laat Vroeg Vroeg Vroeg
6 Vroeg Reserve Nacht Nacht Nacht

Key takeaways

  • Werken in ploegendienst betekent dat je op wisselende tijden werkt, maar volgens een vast, roterend rooster.
  • Ploegendiensten komen voor bij bedrijven die lang open zijn of zelfs 24/7 doorwerken.
  • Voordelen van ploegendienst zijn de ploegentoeslag, de vrije tijd die je doordeweeks hebt en de afwisseling in werktijden.
  • Nadelen van ploegendienst zijn een dreigend verstoord slaapritme en het afwijkende werkschema ten opzichte van mensen om je heen.
  • Er bestaan verschillende soorten ploegenroosters, van 2-ploegendienst tot aan 7-ploegendienst. Op deze pagina vind je voorbeelden.

Tijd om te solliciteren

Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.

Bekijk onze vacatures

Veelgestelde vragen

  • Welke ploegendiensten zijn er?

    • De meestvoorkomende ploegendiensten zijn 2, 3, 4 en 5 ploegen. Maar in principe kan een werkgever een ploegenrooster zelf indelen, afhankelijk van de werktijden bij het bedrijf.

  • Wat is een 5-ploegendienst?

    • Een 5-ploegendienst komt vaak voor bij bedrijven die 24/7 draaiende zijn, zoals bedrijven in de productie of logistiek. Hierbij wissel je vroege diensten, late diensten en nachtdiensten af, met tussendoor vrije dagen.

  • Wat is het verschil tussen 3 en 5 ploegen?

    • Bij 3 ploegen werk je vroege diensten, late diensten en nachtdiensten op weekdagen. Of je werkt vroege diensten en late diensten op week- en weekenddagen, maar geen nachtdiensten. Bij 5 ploegen wissel je alle soorten diensten en werkdagen af, want het bedrijf is 24/7 open.

  • Wat zijn de nadelen van een 5-ploegendienst?

    • Het grootste nadeel is dat je op wisselende dagen vrij bent. Je bent dus de ene keer in het weekend vrij, en de andere keer midden in de week. Dat maakt het lastig om je werkrooster af te stemmen op dat van vrienden en familie.

  • Wat zijn bij een 2-ploegendienst de werktijden?

    • Bij een 2-ploegendienst heb je twee soorten shifts: een vroege die meestal in de ochtend begint en een late die meestal in de middag begint. Meestal werk je de ene week vroege shifts en de volgende week late shifts. Je werkt dan niet in het weekend.