Ketikoti

Wat is Ketikoti?

Ketikoti wordt soms ook wel Emancipatiedag, de Dag der Vrijheden of Dia di Abolishon genoemd. De naam Ketikoti betekent letterlijk ‘Ketenen Gebroken’ in het Srantongo, een creoolse taal die wordt gesproken in Suriname. En dat is eigenlijk precies waar deze feestdag over gaat: het breken van ketenen, oftewel de afschaffing van de slavernij in Nederland. Dit gebeurde op 1 juli 1863, en daarmee was Nederland een van de allerlaatste Europese landen die een punt zette achter de slavernij. Niet iets om trots op te zijn, zeker omdat de gevolgen van slavernij nog steeds te merken zijn in onze samenleving. Extra belangrijk dus dat op 1 juli de Nationale Herdenking van het Nederlands Slavernijverleden plaatsvindt.

Is Ketikoti (1 juli) een vrije dag?

Helaas is 1 juli nog geen nationale feestdag in Nederland, wel in Suriname en op de voormalige Antillen. Bepaalde bedrijven geven op 1 juli wél een vrije dag aan hun medewerkers, en dat worden er gelukkig steeds meer. Er pleiten dan ook veel organisaties voor om Ketikoti een officiële feestdag te maken. Goed idee, want zo krijgt het slavernijverleden van Nederland meer aandacht en maak je racisme bespreekbaar.

Geeft jouw werkplek niet automatisch vrij op Ketikoti? Misschien kun je een diversiteitsdag opnemen, of toch een vakantiedag inzetten. Laat hoe dan ook van je horen, want hoe meer medewerkers aangeven dat 1 juli een vrije dag hoort te zijn, hoe sneller dit verandert.

Emancipatiedag vieren

In verschillende Nederlandse steden kun je op 1 juli activiteiten doen vanwege Ketikoti. Zo is er in Amsterdam het Ketikoti Festival, met een herdenkingsceremonie, verschillende podia en allerlei eetkraampjes. Ook vindt ieder jaar de Bigi Spikiri plaats, een optocht in kleurrijke traditionele kleding. Het doel van het festival is altijd om het bewustzijn over het slavernijverleden van Nederland te vergroten.

Hoe je het beste aan Emancipatiedag kunt bijdragen op het werk? Nou, als werkgever door je medewerkers vrij te geven. Alleen al op deze manier maak je hen bewuster van het bestaan van Ketikoti en het slavernijverleden. Verder is de Nationale Herdenking van het Nederlands Slavernijverleden een goed moment om het inclusiviteitsbeleid bij jouw bedrijf onder de loep te leggen. Is 1 juli al een vrije dag binnen de organisatie? Waarom wel of niet? Is er naast Ketikoti ook ruimte voor je medewerkers om vrij te zijn tijdens andere niet-christelijke feestdagen? Genoeg food for thought, dus.

Key takeaways

• Op 1 juli vieren we Ketikoti, de afschaffing van de slavernij in Nederland.
• Deze dag staat ook wel bekend als Emancipatiedag, de Dag der Vrijheden, Dia di Abolishon of de Nationale Herdenking van het Nederlands Slavernijverleden.
• Helaas is 1 juli geen officiële feestdag in Nederland. Wel in Suriname en de voormalige Antillen.
• Verschillende bedrijven geven hun medewerkers toch vrij op Ketikoti, en veel organisaties pleiten ervoor om Ketikoti een nationale feestdag te maken.
• Krijg je geen vrij? Neem een diversiteitsdag op of zet een vakantiedag in en laat je werkgever weten dat je wilt dat 1 juli een vaste vrije dag wordt.