Vakantiegeld

Wat is vakantiegeld?

Iedereen die werkt of een uitkering heeft, heeft er recht op: vakantiegeld, ook wel vakantiebijslag of vakantietoeslag genoemd. Meestal krijg je 8% van je brutoloon. Meer mag, maar minder niet. Ook als uitzendkracht heb je recht op vakantiegeld. Werk je als uitzendkracht en val je onder de ABU-cao? Dan bouw je voor ieder uur dat je werkt automatisch 8,33% van je brutosalaris aan vakantiegeld op. Lekker, hoor.

Vakantiegeld is eigenlijk bedoeld om voor een vakantie te gebruiken, maar je kiest uiteindelijk helemaal zelf waar je het aan uitgeeft. Is een weekje chillen op Ibiza niet jouw ding? Gooi je vakantietoeslag dan bijvoorbeeld lekker op je spaarrekening of koop er een nieuwe bank van. Verderop in dit artikel vind je een paar manieren om je vakantiegeld slim te besteden.

Wanneer krijg je vakantiegeld?

De meeste werkgevers betalen het vakantiegeld in mei of juni uit, samen met je salaris van die maand. Goede timing, want dan heb je het dus net voordat de zomer losbarst op je rekening staan. In je contract check je wanneer je de vakantiebijslag precies kunt verwachten.

Je werkgever kan het vakantiegeld ook maandelijks uitbetalen. Je krijgt dan niet in één keer de vakantiebijslag voor het hele jaar, maar ontvangt elke maand een deel bij je salaris. Ook als je een all-in-uurloon hebt, krijg je telkens een beetje. Je vakantiegeld zit dan al in je uurloon en krijg je dus elke week of maand samen met je salaris.

Hoogte van het vakantiegeld

Misschien wel de belangrijkste vraag van allemaal: hoe hoog is het vakantiegeld? Hoeveel vakantiegeld je krijgt, hangt af van de hoogte van je salaris. Je werkgever berekent je vakantietoeslag namelijk over wat je hebt verdiend in het afgelopen jaar. Bijvoorbeeld van mei tot mei of van juni tot juni. Krijg je extra’s, zoals een eindejaarsuitkering of winstuitkering? Die tellen niet mee voor de berekening van je vakantiegeld. Betaalde overuren dan weer wél, inclusief de eventuele overwerktoeslag. Ook fijn: de opbouw van je vakantiegeld loopt bij ziekte gewoon door.

Per maand bouw je minstens 8% vakantiegeld op. Dit is wettelijk geregeld, maar het mag ook meer zijn. In totaal krijg je dus bijna een heel maandsalaris extra, want 12 keer 8% is bijna 100%. Daar gaat nog wel flink wat belasting af, want vakantiegeld is (helaas, helaas) niet netto. Sterker nog, je betaalt meer belasting over je vakantietoeslag dan over je normale loon.

Zie je liever bedragen? Op onze pagina over vakantiegeld berekenen leggen we uit hoe je makkelijk zelf berekent hoe hoog jouw netto vakantietoeslag is. Ook vind je daar een handige tabel met het bruto en netto vakantiegeld voor verschillende salarissen. Net zo makkelijk: pak je loonstrook er eens bij. Daar staat precies op hoeveel vakantiegeld je elke maand opbouwt en hoeveel je op dit moment in totaal al bij elkaar hebt gespaard.

Hoeveel belasting betaal je over vakantiegeld?

Als je in Nederland loon krijgt, heb je te maken met twee belastingschijven. Hoe meer je verdient, hoe hoger het belastingpercentage is en hoe meer belasting je dus moet afdragen. Afhankelijk van hoe hoog je salaris is, valt jouw loon (voor een deel) in de eerste schijf en eventueel in de tweede schijf. Hoeveel belasting je betaalt over je salaris, zie je in de witte tabel van de Belastingdienst.

Ook jouw vakantiegeld wordt door middel van belastingschijven belast. Maar er is één verschil: de Belastingdienst ziet vakantiegeld als extra inkomen (ook wel ‘bijzonder loon’ genoemd). Omdat de vakantietoeslag bovenop je gewone loon komt, kan dit extraatje (deels) in het hoogste tarief vallen. Je betaalt er dus meer belasting over (#crap). Dit heet bijzonder tarief. Hoeveel belasting je moet afdragen over je vakantiegeld, check je in de witte tabel voor bijzondere beloning.

Wat te doen met je vakantiegeld?

Waarschijnlijk heb je je vakantiebijslag in je hoofd al 100 keer uitgegeven. Aan een tripje naar de zon, festivaltickets voor de hele zomer of de inrichting van je nieuwe stulpje. Toch wat inspo nodig? We delen vier slimme manieren om je vakantiegeld te besteden.

• Boek die vakantie. Want daar is vakantiegeld natuurlijk voor bedoeld. En zeg nou zelf, je verdient een break. Kun je er daarna weer tegenaan. Ga je pas later in het jaar weg? Zet het geld dan opzij, zodat je het niet per ongeluk aan iets anders uitgeeft.
• Spek je spaarrekening. Beetje saai, wel verstandig: zet het geld op je spaarrekening. Een buffer is nooit verkeerd, en anders komt dat spaarpotje ‘later’ (je weet wel, als je groot bent) zeker weten van pas.
• Bye bye studieschuld. Gebruik (een deel van) je vakantietoeslag om je studieschuld, andere schulden of een betalingsachterstand weg te werken.
• Gebruik het als vangnet. Wisselen je inkomsten, bijvoorbeeld omdat je een nulurencontract hebt? Zet je vakantiegeld dan opzij voor maanden waarin je minder verdient. Scheelt een hoop stress.

Key takeaways

• Als je werkt, heb je recht op vakantiegeld: een lekker extraatje voor de vakantie.
• Meestal krijg je 8% van je brutojaarloon als vakantietoeslag. Als uitzendkracht onder de ABU-cao krijg je 8,33%.
• De meeste werkgevers betalen het vakantiegeld uit in mei of juni. Of ze geven je elke maand alvast een deel bij je salaris.
• Je bouwt vakantiegeld op over je brutosalaris, exclusief extra’s als je eindejaarsuitkering. Je bouwt wel vakantiegeld op over betaalde overuren. En als je ziek bent.
• De vakantiebijslag is bijna even hoog als één maandsalaris. Je houdt er alleen minder van over, omdat je er meer belasting over betaalt.
• Vakantiegeld is bedoeld om voor een vakantie te gebruiken, maar je kunt het ook aan iets anders besteden. Leg het bijvoorbeeld opzij voor een auto of bewaar het voor later.

Tijd om te solliciteren

Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.