Do we hear wedding bells? Jij of iemand in je omgeving staat op het punt om te trouwen en er is nog veel te regelen. Maar kun je in deze periode van je werk wegblijven? Ja, dat kan in veel gevallen. Op YoungCapital lees je wie vrije dagen bij trouwen krijgt en hoelang dat verlof ongeveer duurt. Check it out.
Op deze pagina
Wettelijke vrije dagen bij trouwen
Helaas heb je geen wettelijke vrije dagen bij trouwen in Nederland. Als je vrij wilt hebben voor je bruiloft of die van iemand anders, moet je speciaal verlof aanvragen bij je werkgever. Dit verlof wordt bijzonder verlof of buitengewoon verlof genoemd. Hoewel er geen specifieke wet is die dit regelt, staat het vaak wel in je contract of cao. Krijg je bijzonder verlof bij trouwen? Dan word je gewoon lekker doorbetaald. Dat scheelt weer kosten voor een huwelijkscadeau of honeymoon.
Werk jij via YoungCapital?
Dan geldt voor jou de cao voor uitzendkrachten. Check de ABU cao om te zien wanneer jij recht hebt op bijzonder verlof.
Hoeveel dagen je vrijkrijgt, verschilt per gelegenheid. Als je zelf trouwt, een geregistreert partnerschap of samenlevingscontract aangaat, dan krijg je meestal meer vrije dagen dan als het om het feestje van een familielid gaat. Binnen familieleden gelden trouwens vaak bepaalde familiegraden. Hoe dichterbij iemand familie is, hoe meer kans op vrije dagen je hebt bij een huwelijk.
Bijzonder verlof bij trouwen in het weekend
Je kunt bijzonder verlof bij huwelijken niet opnemen in het weekend. Dus als de trouwdag op een zaterdag of zondag valt, vervallen je rechten op bijzonder verlof. Verlof bij trouwen valt namelijk onder kortdurend verlof. Deze vorm van verlof geldt alleen wanneer je je werk niet kunt uitvoeren vanwege persoonlijke omstandigheden. Dus, ben jij op maandag nog brak van het huwelijk van afgelopen weekend? Bijt dan een dag door op je werk of pak het anders aan en neem lekker een adv-dag op.
Bijzonder verlof bij jubileum
Kom maar op met die cake, want ook voor jubilea kun je bijzonder verlof krijgen, zoals bij het 50-jarig huwelijk van je ouders. Maar dat niet alleen, je krijgt vaak ook verlof bij een werkjubileum, bijvoorbeeld wanneer je 25 jaar in dienst bent bij je werkgever. Hoeveel je krijgt, hangt af van de regels van je werkgever.
Key takeaways
- In Nederland heb je geen wettelijke vrije dagen bij trouwen, maar soms heb je er wel recht op. Dit vind je terug in je cao of arbeidsovereenkomst.
- Voor het trouwfeestje van familieleden krijg je meestal ook vrij, afhankelijk van de familiegraad.
- Sommige werkgevers geven ook bijzonder verlof bij jubilea, zoals een huwelijks- of dienstjubileum.
Tijd om te solliciteren
Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.
Veelgestelde vragen
-
Heb ik recht op bijzonder verlof bij trouwen?
-
Wat valt onder bijzonder verlof bij trouwen?
-
Krijg ik vrije dagen wanneer ik ga trouwen?
-
Krijg ik ook bijzonder verlof bij een jubileum?
In Nederland heb je geen wettelijke vrije dagen bij trouwen. Vaak staan er wel regels over bijzonder verlof in je arbeidsovereenkomst of cao. Check dit dus vooral wanneer je wilt weten of je recht hebt op bijzonder verlof bij trouwen.
Heb je recht op bijzonder verlof bij trouwen, dan krijg je vaak vrije dagen wanneer je trouwt, een geregistreerd partnerschap aangaat of een samenlevingscontract afsluit. Bij een huwelijk van familieleden krijg je meestal ook vrij, al hangt dat ook af van de familiegraad.
Je krijgt mogelijk bijzonder verlof wanneer je een geregistreerd partnerschap aangaat, gaat trouwen of een samenlevingscontract afsluit. Check voor de zekerheid je arbeidsovereenkomst of cao om zeker te weten dat je hier recht op hebt.
In veel cao’s en arbeidsovereenkomsten staat dat je vrij krijgt voor het 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksjubileum van je ouders. Ook voor je eigen jubileum van 25 of 40 jaar krijg je vaak vrij.