Als het je maar niet lukt om aan nieuw personeel te komen, kan een uitzendbureau je hier misschien mee helpen. Maar voor je hieraan begint, is één vraag erg belangrijk: wat kost een uitzendkracht? Natuurlijk is het tarief van elk uitzendbureau anders. Toch tast je na het lezen van dit artikel niet volledig meer in het duister als het gaat om de kosten van een uitzendkracht. Direct weten wat een uitzendkracht via YoungCapital kost voor jouw bedrijf? Klik op onderstaande button voor een kostenoverzicht op maat.
Ready, set, tarief berekenen?
Verspil geen budget en ontdek hoe uitzendkrachten jouw bedrijf verder helpen.
Op deze pagina
Kosten uitzendkracht berekenen met omrekenfactor
De berekening van de kosten van een uitzendkracht is best simpel. Daar heb je namelijk alleen het bruto uurloon en de omrekenfactor voor nodig. De omrekenfactor is een vermenigvuldigingsfactor waarmee je van bruto uurloon naar kostprijs gaat. Zo houd je niet alleen rekening met het loon, maar ook met alle kosten die daar bovenop komen. YoungCapital betaalt bijvoorbeeld werkgeversrisico’s, zoals ziekte of uitval. En ook de administratieve rompslomp, zoals de administratie en het uitbetalen van het salaris nemen we voor onze rekening. Daar betaal je voor. Met de omrekenfactor en het uurloon schat je snel in wat een uitzendkracht per uur écht kost. Dat doe je zo:
bruto uurtarief uitzendkracht = bruto uurloon uitzendkracht x omrekenfactor
Uitzendkracht kosten versus loondienst kosten
Misschien schrik je van wat een uitzendkracht per uur kost. Op het eerste oog lijkt een uitzendkracht vaak duurder dan een medewerker in vaste dienst. Maar is een uitzendbureau inschakelen nou echt zoveel duurder dan de kosten van zelf personeel aannemen?
Per uur is een uitzendkracht soms inderdaad duurder dan een vaste medewerker, al hangt dit van verschillende factoren af. Maar dit heeft een reden: in de uurprijs van een uitzendkracht berekent het uitzendbureau extra kosten en risico's door, zoals sociale premies en administratie. Bij een werknemer in loondienst is de prijs per uur vaak lager, maar zijn de vaste kosten hoger. Als werkgever betaal je naast een salaris namelijk in ieder geval de werkgeverslasten. Hieronder vallen verplichte kosten, zoals loonbelasting. Maar ook aanvullende kosten, bijvoorbeeld voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
Als je de kosten van een uitzendkracht en een vaste werknemer wilt vergelijken, is het dus belangrijk dat je álle kosten meeneemt en niet alleen naar het uurtarief kijkt. Anders vergelijk je appels met peren. Welke keuze het beste is, hangt helemaal af van jouw situatie: tijdelijke behoefte, financiële risico’s, flexibiliteit of continuïteit?
Wat kost een uitzendkracht via YoungCapital?
Pff. Snel personeel nodig en geen tijd om helemaal zelf uit te zoeken wat een uitzendkracht kost? Begrijpelijk. Tijd voor een kostenoverzicht op maat. Vul het formulier in en ontdek de kosten van een uitzendkracht inhuren, afgestemd op jouw situatie. En eh, no cure, no pay. Je betaalt alleen voor de gewerkte uren.
Nog niet zeker van je zaak? Check dan of een RPO-dienst zoals een uitzendbureau wel echt bij jouw bedrijf past. Doe dat bijvoorbeeld door na te gaan wat uitzenden met YoungCapital precies inhoudt. Sluit dit toch niet helemaal aan bij de wensen en behoeften van jouw bedrijf? Misschien zijn onze andere diensten op het gebied van detacheren of als wervingsbureau wel passender. Waar je ook voor kiest, YoungCapital staat klaar als dé recruitment specialist.
Key takeaways
- Je berekent de kosten van een uitzendkracht per uur door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met de omrekenfactor.
- De uurprijs van een uitzendkracht is vaak hoger dan van een vaste medewerker, omdat hier extra's als werkgeversrisico's en administratieve kosten in verwerkt zijn.
- Ontdek de kosten van een uitzendkracht via YoungCapital door het formulier in te vullen. Je hoort asap van ons.
Veelgestelde vragen
-
Wat kost een uitzendkracht voor een bedrijf?
-
Wat kost een uitzendkracht via YoungCapital?
Het uurtarief van een uitzendkracht bereken je als volgt: bruto uurloon uitzendkracht x omrekenfactor. Dit komt ongeveer overeen met het uurloon plus de werkgeverslasten, als je als bedrijf zelf personeel aanneemt.
Iedere situatie is natuurlijk anders, dus met een kostenoverzicht op maat weet je snel waar je aan toe bent. Vul het formulier in en we berekenen snel ons uitzendbureau tarief.