Omrekenfactor uitzendbureau

Wat is een omrekenfactor?

De betekenis van ‘omrekenfactor’ (soms ook ‘kostprijsfactor uitzendbureau’) is simpeler dan het misschien klinkt. Het is een factor die bepaalt hoeveel jouw uitzendkrachten kosten. Als je uitzendkrachten inhuurt, betaal je namelijk meer dan alleen het brutoloon. De omrekenfactor bepaalt wat je per uur kwijt bent aan een uitzendkracht. En maakt dus duidelijk welk tarief je aan het uitzendbureau betaalt. In ons artikel over kosten uitzendkracht leggen we je precies uit hoe je de omrekenfactor gebruikt om jouw kosten te berekenen.

Opbouw omrekenfactor

Wat je per uur kwijt bent aan een uitzendkracht, hangt dus niet alleen af van het salaris. De omrekenfactor bepaalt wat je uiteindelijk kwijt bent. Onder andere de cao, arbeidsvoorwaarden en sector bepalen hoe hoog de omrekenfactor is. In deze factor zijn onder andere de volgende kosten verwerkt:

• Vakantiegeld en -dagen, feestdagen en kort verzuim;
• Sociale lasten en premies;
• Pensioenbijdragen;
• Andere verplichtingen vanuit de cao, zoals adv-uren;
• Administratiekosten;
• Winstmarge uitzendbureau.

Hoe hoog is de omrekenfactor?

Dat is lastig te zeggen, want de hoogte van de omrekenfactor verschilt per uitzendbureau, en soms zelfs per branche. Er kan nogal een verschil in zitten. Dat ligt aan:

• Hoe makkelijk de functie te vervullen is. Waarschijnlijk geldt er een lagere omrekenfactor bij een parttime barista dan bij een fulltime developer.
• Hoeveel het uitzendbureau precies voor je regelt en waar je zelf nog voor moet zorgen.
• De extra secundaire arbeidsvoorwaarden van de uitzendkrachten.
• De uitzendtermijn, oftewel de periode waarna je de kandidaat zelf in dienst mag nemen. Hoe kort of lang die periode is, heeft invloed om de omrekenfactor.

Benieuwd wat een redelijke omrekenfactor is? Dat verandert door toenemende kosten snel. Hogere lonen, sociale lasten en pensioenpremies zorgen er bijvoorbeeld voor dat de omrekenfactor stijgt. Je kunt daarom het best de omrekenfactor van verschillende uitzendbureaus naast elkaar leggen als je een idee wilt hebben van de actuele gemiddelde omrekenfactor.

Omrekenfactor berekenen

Weet je het brutoloon van je uitzendkracht en het tarief dat jij betaalt aan het bureau? Dan kun je heel makkelijk zelf de omrekenfactor van het uitzendbureau berekenen. Gebruik daarvoor deze som:

bruto uurtarief uitzendkracht : bruto-uurloon uitzendkracht = omrekenfactor

Omrekenfactor YoungCapital

Benieuwd wat de kostprijsfactor van ons uitzendbureau YoungCapital is? Je kunt vrijblijvend de kosten van een uitzendkracht berekenen op onze website. Dan komt de omrekenfactor voor jouw situatie meteen naar voren. Voor andere vragen kun je natuurlijk ook contact met ons opnemen. Tip: lees je ook eens in over andere vormen van RPO. Wie weet is een detacheringsbureau of wervingsbureau wel passender voor jouw bedrijf.

Key takeaways

• De omrekenfactor is het getal waarmee je het bruto uurloon van een uitzendkracht vermenigvuldigt om tot het totale uurtarief dat een uitzendbureau rekent te komen.
• Hiermee bereken je wat je kwijt bent aan een uitzendkracht, inclusief uurloon, vakantiegeld- en dagen, sociale lasten, premies, pensioenbijdrage en administratiekosten.
• De omrekenfactor stijgt wanneer de kosten voor het uitzendbureau stijgen.