Persoonlijke ontwikkeling is (oké, naast de moneys) misschien wel het allerbelangrijkste dat je uit je werk haalt. Wanneer je tijdens je baan werkt aan je persoonlijke groei en ontwikkeling, heb je er namelijk ook nog iets aan als je van werkgever wisselt of zelfs een complete carrièreswitch gaat maken. Maar eh, je moet wél zelf je handen uit de mouwen steken als je jezelf wilt ontwikkelen op het werk. Hoe je dit aanpakt, lees je in onze handige artikelen met persoonlijke ontwikkeling tips.
Persoonlijke ontwikkeling video's
Wat is persoonlijke ontwikkeling?
De term wordt overal om je oren geslingerd: persoonlijke ontwikkeling. De betekenis? Simpel, het is de ontwikkeling van skills, kennis en competenties die bijdragen aan jouw persoonlijke groei. Ontwikkeling die je dus niet alleen verder helpt in je huidige job of carrièrepad, maar ook voor jou als persoon. Niet gek dus, dat het ook ‘zelfontwikkeling’ wordt genoemd. Loopbaanontwikkeling en je professionele ontwikkeling gaan wel hand in hand met je persoonlijke ontwikkeling. Want hoe meer je jezelf op werkvlak ontwikkelt, hoe meer je als persoon groeit. Heel belangrijk dus, om jouw ambities te ontdekken en te delen met je manager. Die kan jou hier namelijk goed bij helpen.
Jezelf ontwikkelen op het werk
Hoe werk je dan aan je persoonlijke ontwikkeling op je werk? Denk alleen al aan je beoordelingsgesprek, functioneringsgesprek of jaargesprek. Daarin bespreek je samen met je manager hoe je hebt gepresteerd en wat je verbeterpunten zijn. Maar als je flink wilt werken aan je persoonlijke ontwikkeling is het belangrijk om ook buiten deze gesprekken om feedback te vragen. Verder kan je manager je helpen met het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Tip: gebruik de SMART-methode om persoonlijke leerdoelen te stellen en bespreek jouw voortgang in POP-gesprekken met je leidinggevende. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen.
Veelgestelde vragen
-
Wat is persoonlijke ontwikkeling?
-
‘Waar wil je jezelf in ontwikkelen?’ Wat zijn voorbeelden van antwoorden op deze vraag?
-
Wat levert persoonlijke ontwikkeling op?
Persoonlijke ontwikkeling is het werken aan skills, kennis en competenties waar je als persoon van groeit. Deze vorm van ontwikkeling helpt je dus niet alleen verder in je huidige job of carrièrepad, maar stimuleert jouw persoonlijke groei.
Je kunt op verschillende manieren werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Voorbeelden zijn: een workshop volgen om een soft skill te ontwikkelen (zoals feedback geven), studeren naast je baan voor een carrièreswitch en nieuwe collega’s onboarden.
Je hebt er je hele leven profijt van, want je werkt niet alleen aan werkgerelateerde skills, maar groeit echt als persoon. Het helpt je dus om jouw carrièrepad te bewandelen en om steviger in je schoenen te staan, ook in je privéleven.