WERKEN IN ZWITSERLAND

Het land van de neutraliteit, heerlijke chocola en prachtige berglandschappen. We hebben het natuurlijk over Zwitserland. Misschien ben je er wel eens op wintersport geweest of heb je al eens de bekendste stad (niet hoofdstad, want die heeft Zwitserland helemaal niet!) Bern bezichtigd. Maar heb je er ook al eens aan gedacht om tijdelijk te gaan werken in Zwitserland? Denk je nu: huh, waarom Zwitserland? Lees dan lekker verder, want hier vertellen we jou alles over werken in Zwitserland, waaronder de voor- en nadelen, wat je allemaal moet regelen en wat de werkcultuur in het land kenmerkt. Dan kom je er vanzelf achter of wonen en werken in Zwitserland een plekje verdient op jouw bucketlist.

Waarom werken in Zwitserland?

Voor de kaasfondue, alpenmelkchocolade en skipistes kun je ook gewoon op vakantie naar Zwitserland, dus waarom zou je er gaan werken? Als je graag een avontuur in het buitenland aan wilt gaan, is Zwitserland zeker een optie om te overwegen. Wil jij onder andere een goed salaris, een gezonde work life balance en een herkenbare werkcultuur? Zwitserland is your pick. Hieronder zetten we nog wat meer voor- en nadelen op een rijtje. Zo kun je Zwitserland meteen op jouw lijstje met opties zetten óf ‘m er juist van afhalen.

Voordelen van werken in Zwitserland

  • In Zwitserland verdienen ze gemiddeld een van de hoogste salarissen ter wereld. Het land staat ook in de top-lijsten als het gaat om koopkracht en levenskwaliteit.
  • Zwitserland is geen EU-land, maar heeft wel akkoorden met de EU die het iets makkelijker maken om in dit land te wonen en werken.
  • Het land ligt relatief dichtbij. Je bent dus zo weer thuis als het nodig is.
  • De lunch is de belangrijkste maaltijd in Zwitserland. Dat betekent een uitgebreide lunch op werk, meestal bestaande uit een warme maaltijd die je in de kantine kunt krijgen. Na dat half uurtje of uurtje tussen de middag kun jij er weer tegenaan.
  • Wil je graag werken in het buitenland maar kun je de straight to the point manier van communiceren in Nederland moeilijk loslaten? Geen zorgen, dit kennen ze in Zwitserland ook.

Nadelen van werken in Zwitserland

  • Leuk, zo'n hoog salaris, maar dat heb je wel nodig ook. Je schrikt je namelijk rot van de hoge kosten van levensonderhoud.
  • De woningmarkt is krap en, je raadt het al, duur.
  • De meeste Zwitsers zijn op de werkvloer redelijk formeel en veeleisend.

Informatie over werken in Zwitserland

Begint jouw avontuur in Zwitserland binnenkort? Of wil je nog wat meer weten voordat jouw keuze op dit land valt? Logisch, daarom hebben we vast wat info over werken in Zwitserland verzameld. Hier lees je van alles over de werkcultuur, eten en drinken op werk in Zwitserland en wanneer je een extra dagje vrij bent vanwege een nationale feestdag.

Eten en drinken op werk

Op het werk in Zwitserland wordt veel waarde gehecht aan een goede work life balance, wat betekent dat het nemen van pauze tijdens de lunch heel belangrijk is. Ergens tussen 12:00 en 13:00 wordt een half uur of een uur pauze gehouden, afhankelijk van hoe lang je pauze krijgt bij jouw werkgever. Traditioneel gezien houden de meeste Zwitsers van een warme maaltijd, wat uit allerlei verschillende dingen kan bestaan. Veel kantines op Zwitserse werkplekken bieden dan ook uitgebreide warme gerechten aan en de meeste werknemers eten daar hun lunch. Sommige Zwitserse collega’s die in de buurt wonen zullen misschien naar huis gaan om daar te lunchen; dit komt ook regelmatig voor.

Werkcultuur

De werkcultuur van Zwitserland ligt redelijk dicht bij die van Nederland, maar toch zijn er een aantal verschillen. Om je voor te bereiden op wonen en werken in Zwitserland hebben we vast de belangrijkste aspecten op een rijtje gezet.

Werktijden

De fulltime werkweek in Zwitserland is vastgelegd in je contract en ligt meestal tussen de 40 en 42 uur; iets langer dan in Nederland. Overuren worden gecompenseerd.

Hiërarchie

Hoe de hiërarchie eruitziet op het werk in Zwitserland verschilt per kanton (deelstaat). Meestal is de hiërarchische afstand tussen leidinggevende en werknemer in Franstalig Zwitserland wat groter dan in andere kantons. Maar dit kan natuurlijk ook per werkplek verschillen. De meeste Zwitserse werkgevers hechten veel waarde aan gelijkheid en onderling respect tussen alle functies, maar dat betekent ook dat er veel vertrouwen is in de rol van managers. Dit komt door hun vaardigheden die boven de rest uitsteken en niet zozeer vanwege de rol die zij bekleden. Dit geeft hen het recht om de mensen onder hun taken te geven. Als werknemer heb je vaak aardig wat vrijheid om je taken te vervullen op de manier die jij wilt, zolang je jouw doelen op tijd haalt en binnen de regels van de organisatie blijft werken.

Meetings en deadlines

De Zwitserse werkcultuur staat bekend om punctualiteit. Dit betekent dus dat meetings (ver) van tevoren worden gepland en ze niet houden van onderbrekingen of andere factoren die roet in het eten gooien. Te laat komen tijdens het werken in Zwitserland? Dat wordt gezien als een gebrek aan respect voor de organisatoren. Let dus op dat je altijd op de afgesproken tijd verschijnt of een geldige reden hebt om te laat te komen, die je van tevoren mét gepaste excuses doorgeeft.

Communicatie

Net als veel Nederlanders houden de meeste Zwitsers van duidelijke en directe communicatie om misverstanden te voorkomen. Lekker to the point dus. Wel vinden ze het belangrijk om onderlinge banden goed te houden, dus ze zijn vriendelijk en respectvol. Zwitserland houdt niet van conflict? Er zit zeker een kern van waarheid in dat stereotype. Vaak wordt er met alle betrokkenen overlegd voordat er een belangrijk besluit wordt gemaakt. Zijn Zwitsers koud? Da’s nogal kort door de bocht. Wel zijn er wat verschillen tussen de verschillende delen van Zwitserland: de Italiaanstalige Zwitsers zijn bijvoorbeeld wat energieker tijdens het communiceren. De Franstaligen communiceren soms wat meer impliciet dan de rest; metaforen tijdens een uitleg zijn niet ongebruikelijk.

Werkkleding

Over het algemeen wordt er simpele, sobere en elegante kleding gedragen op het werk in Zwitserland. Er wordt vooral veel aandacht besteed aan schoenen; die horen er altijd schoon en tiptop uit te zien. Let erop dat je niet je handen in je (broek)zakken stopt als je met iemand praat: dit wordt als onbeleefd gezien. Verder verschilt het erg per werkplek wat voor werkkleding geaccepteerd is. Ga dus tijdens je eerste week werken in Zwitserland voor simpel, en kijk om je heen wat jouw collega’s doen om erachter te komen wat voor kleding geaccepteerd wordt.

Feestdagen in Zwitserland

De enige nationale feestdag van Zwitserland is op 1 augustus, wat in het teken staat van het land zelf. De overige feestdagen in Zwitserland verschillen per kanton (deelstaat). Iedere kanton kan namelijk zelf acht extra feestdagen uitkiezen waarop hun inwoners een betaald dagje vrij van werk krijgen.

Maak een account aan

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Maak binnen 2 minuten gratis een account aan en vind die leuke baan in het buitenland.

Wat moet je regelen?

Je weet waarschijnlijk wel dat Zwitserland geen EU-land is. Gelukkig heeft Zwitserland wél allerlei afspraken gemaakt met de Europese Unie. Je mag daarom voor drie maanden zonder werkvergunning of visum werken in Zwitserland. Als je er echt structureel wilt wonen en werken, heb je een verblijfsvergunning nodig. Deze vraag je aan bij de gemeente waar je gaat wonen. Je schrijft je dan ook officieel in bij het bevolkingsregister.

Op zoek naar nog meer info over wonen in Zwitserland?

Je vindt het op onze wonen in Zwitserland pagina.

Vacatures in het buitenland




Veelgestelde vragen

  • Kan ik werken in Zwitserland?

  • Jazeker! Kijk maar eens tussen onze vacatures in Zwitserland en ontdek de mogelijkheden.

  • Wat verdien je in Zwitserland?

  • Dat is lastig te zeggen, omdat het behoorlijk verschilt per baan. Het gemiddelde salaris in Zwisterland ligt in ieder geval een stuk hoger dan in Nederland.

  • Kun je zomaar in Zwitserland gaan wonen?

  • Je hebt geen visum of vergunning nodig om tijdelijk in Zwitserland te gaan wonen. Blijf je langer dan drie maanden? Dan heb je een verblijfsvergunning nodig.