Heb je een toffe stedentrip of weekje bankhangen gepland, word je ziek tijdens je vakantie. Balen! En niet alleen dat, het is ook nog eens zonde van je vakantiedagen. Maar eh, wist je dat je je gewoon ziek kunt melden tijdens je vakantie? Lees even verder, dan weet je in no time hoe dat werkt.
Wel of niet ziek melden tijdens vakantie?
Of je nou thuiszit om een paar dagen uit te rusten of aan de andere kant van de wereld op rondreis bent, ziek worden tijdens je vakantie is altijd vervelend. Misschien denk je in deze situatie wel: ‘ik ben al vrij, dus ik hoef me niet ziek te melden’. Je bent niet de enige, maar toch is het beter je wél ziek te melden als je ziek wordt tijdens je vakantie of op een vrije dag. Want laten we eerlijk zijn: je vakantie is om te genieten, niet om te snotteren. Dus ons advies is: meld je gewoon ziek zoals je op een werkdag zou doen. Dan kun je die vakantiedagen een andere keer inzetten.
Ziek melden tijdens je vakantie: waar houd je rekening mee?
Je ziek melden tijdens je vakantie is niet heel anders dan een ‘normale’ ziekmelding. Maar houd hier wel extra rekening mee:
- Volg netjes de regels rondom ziekmeldingen van jouw werkgever. Deze vind je meestal in je contract.
- Geef je ziekmelding zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 24 uur door.
- Zorg ervoor dat je een adres en telefoonnummer klaar hebt liggen waarop jouw werkgever je kan bereiken. Als je in het buitenland zit, kun je bijvoorbeeld het adres van je hotel doorgeven.
- Meestal doen werkgevers niet heel moeilijk over ziek zijn tijdens je vakantie of verlofdagen, maar let erop dat sommige bedrijven een bewijs van je ziekte willen zien. In zo’n geval heb je misschien een doktersverklaring nodig.
- Ben je weer beter? Geef je manager dan meteen een belletje.
Ziek en vakantiedagen
Word je ziek tijdens je vakantiedagen? Je vakantiedagen blijven dan in principe gewoon staan, want ze worden omgezet in ziektedagen. Fijn, want dan kun je je vakantiedagen op een ander moment opnieuw gebruiken. Maar let wel op, want het kan zijn dat je werkgever de vakantiedagen tóch mag inhouden als je ziek bent, bijvoorbeeld wanneer dit in je contract of cao staat. De dagen mogen niet af gaan van je wettelijke vakantiedagen, wel van je bovenwettelijke vakantiedagen. Boven-wát? Check ons artikel over vakantiedagen als je even een refresher nodig hebt.
We hopen het natuurlijk niet, maar het kan altijd gebeuren dat je je ziek moet melden in je vakantie. Zorg er dus voor dat je goed weet hoe jouw werkplek hiermee omgaat. Meld je gewoon ziek en vergeet niet om je contactgegevens door te geven en eventueel een doktersverklaring of andere vorm van bewijs klaar te hebben. Zo verspil je je vakantiedagen niet.
Key takeaways
- Wanneer je ziek bent tijdens je vakantie is het slim om je gewoon ziek te melden, dan worden je vakantiedagen omzet in ziektedagen.
- Wanneer je je ziek meldt tijdens je vakantie, houd je rekening met de regels rondom ziekmeldingen van je werkgever.
- Je werkgever mag vragen om een bewijs van ziekte, zoals een doktersverklaring.
- Je werkgever mag bovenwettelijke vakantiedagen inhouden als dit in je contract/cao staat.
- Bel je werkgever zodra je beter bent.
Tijd om te solliciteren
Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.
Veelgestelde vragen
-
Wat als je ziek wordt tijdens je vakantie?
-
Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik ziek ben?
-
Mag een werkgever vakantiedagen inhouden bij ziekte?
Meld je dan ziek bij je werkgever, net als op een normale werkdag. Zorg dat je een adres en telefoonnummer doorgeeft waarop je bereikbaar bent en regel eventueel een doktersverklaring als je denkt dat je manager daarnaar zal vragen.
Wanneer je ziek bent tijdens je vakantie worden je vakantiedagen volgens de wetgeving gewoon omgezet in ziektedagen, zodat je later je vakantiedagen nog kunt opnemen. Staat er specifiek iets in je contract over ziek zijn en vakantiedagen? Dan gelden die regels.
Nope, je werkgever mag geen wettelijke vakantiedagen inhouden als je ziek bent tijdens je vakantie. Wel is het belangrijk dat je de normale regels rondom ziekmeldingen volgt.