Week van het Werkgeluk

Wat is de Week van het Werkgeluk?

Tijdens de Week van het Werkgeluk staat het thema werkgeluk centraal binnen bedrijven. In 2017 werd deze week bedacht, geïnspireerd door de Dag van het Geluk. Want, vonden de bedenkers Maartje Wolff en Fennande van der Meulen (eigenaren van Happy Office), Nederlanders zijn over het algemeen erg gelukkig, maar niet per se op de werkvloer. En dat is jammer, want eigenlijk besteden we het grootste deel van de week op ons werk. Vandaar dat zij met de Week van het Werkgeluk extra aandacht naar dit thema wilden trekken. En dat lukte goed, want inmiddels doen meer dan 40 landen mee aan ‘The International Week of Happiness at Work’.

Wanneer is de Week van het Werkgeluk?

Elk jaar valt de Week van het Werkgeluk in de laatste week van september. De gedachte hierachter is dat dan de meeste collega’s terugkeren op de werkvloer na een zomerse vakantie. Hét moment dus om aan de slag te gaan met werkgeluk. Wanneer de Week van het Werkgeluk is in 2024? Check ons overzicht:

Week van het Werkgeluk 2024	23 – 27 september 2024
Week van het Werkgeluk 2025	22 – 26 september 2025
Week van het Werkgeluk 2026	21 – 25 september 2026
Week van het Werkgeluk 2027	20 – 24 september 2027
Week van het Werkgeluk 2028	25 – 29 september 2028
Week van het Werkgeluk 2029	24 – 28 september 2029
Week van het Werkgeluk 2030	23 – 27 september 2030

Waarom is de Week van het Werkgeluk belangrijk?

We noemden het al even: er bestaat een kloof tussen hoe gelukkig mensen in Nederland zijn in hun privéleven en op hun werk. Jammer, want werk is toch echt een groot deel van ons leven. En helaas kan deze kloof ook zorgen voor een verstoorde work-lifebalance. Dat wil je als medewerker niet, maar als werkgever ook niet. Voor bedrijven is werkgeluk dus net zo belangrijk. Niet alleen omdat het gewoon fijn is om blije medewerkers te hebben, maar ook omdat gelukkige werknemers gezonder, productiever en meer betrokken zijn. Dat betekent minder ziekteverzuim vanwege burn-outs en uiteindelijke betere bedrijfsresultaten. Only wins!

Meedoen aan de Week van het Werkgeluk

Goed idee dus, om je mouwen op te stropen en aan de slag te gaan met de Week van het Werkgeluk. Het idee van deze week is dat ieder bedrijf (of individu) dit op z’n eigen manier organiseert. Wij geven je vast wat ideeën:

1. Teken het Werkgeluk Manifest op de website van de Week van het Werkgeluk. Print daarna de toffe Werkgeluk-poster uit en hang ‘m op bij het koffiezetapparaat. Zo weet iedereen dat je werkgeluk belangrijk vindt en meedoet aan de Week van het Werkgeluk.
2. Regel een speciaal ontbijt op de eerste (of laatste) dag van de week. Verse jus d’orange, croissantjes en verse koffie, check? Happy medewerkers gegarandeerd.
3. Laat alle managers in een open gesprek gaan met hun teamleden over werkgeluk. Wat verstaat iedereen onder werkgeluk? Waarom is werkgeluk wel of niet belangrijk?
4. Maak een groot prikbord waar iedereen briefjes en foto’s ophangt met kleine geluksmomentjes op het werk.
5. Organiseer een inspiratiesessie over werkgeluk tijdens de lunch of op de vrijdagmiddag met een spreker van buiten de organisatie.

Dit zijn maar een paar ideeën van alle mogelijkheden. Overleg dus vooral met je werknemers en vraag waar zij behoefte aan hebben. Check voor meer inspiratie ook eens onze artikelen over werkplezier, amplitie en duurzame inzetbaarheid.

Key takeaways

• De Week van het Werkgeluk is elk jaar in de laatste week van september.
• Deze week is in 2017 bedacht, geïnspireerd door de Dag van het Geluk. Om extra aandacht te vragen voor geluk op de werkvloer.
• Werkgeluk is belangrijk voor medewerkers, maar ook voor werkgevers omdat happy werknemers productiever, gezonder en meer betrokken zijn.
• Als bedrijf geef je je eigen draai aan de Week van het Werkgeluk. Organiseer bijvoorbeeld inspiratiesessies, een speciale lunch of open gesprek.