Arbodienst

Wat is een arbodienst?

Je team in topvorm houden, dat is wat je als werkgever het liefste wilt. Gelukkig sta je er niet alleen voor, de arbodienst is een organisatie die je ondersteunt bij je arbo- en verzuimbeleid. Grote bedrijven hebben hun eigen arbodienst, maar met minder medewerkers is een contract met een externe arbodienst logischer. Want of je nou wat extra hulp kunt gebruiken of niet: een overeenkomst met een arbodienst (of bedrijfsarts) is verplicht. Dat staat in de Arbowet.

Verschil arbodienst, arboarts en bedrijfsarts

Je hoort vaak de termen arbodienst, arboarts en bedrijfsarts. Hoewel ze op elkaar lijken, verschillen ze van elkaar:

• Arbodienst: een organisatie die bedrijven ondersteunt en adviseert op het gebied van gezond en veilig werken. Je kiest zelf welke arbodienst je inschakelt.
• Arboarts: werkt meestal binnen een arbodienst. Diegene levert medische ondersteuning, maar handelt altijd onder verantwoordelijkheid van een bedrijfsarts.
• Bedrijfsarts: heeft een aanvullende, specialistische opleiding gevolgd. Daardoor mag de bedrijfsarts zelfstandig werken, behandelplannen opstellen en medewerkers doorverwijzen naar andere zorgverleners.

Wat doet de arbodienst?

Een arbodienst helpt werkgevers vooral met regels voor een veilige werkplek opzetten en met zieke werknemers omgaan. Dit zijn de belangrijkste taken van de arbodienst. Maar wat kun je er nog meer van verwachten?

• Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) toetsen en advies hierover geven;
• werknemers onderzoeken die risico lopen op het werk;
• voorlichting en trainingen geven over een veilige en gezonde werkplek;
• een spreekuur houden voor je werknemers met vragen over gezondheid in combinatie met werk;
• advies geven over verzuimpreventie;
• PSA-beleid opstellen of hierover adviseren;
• werkplekonderzoek uitvoeren (een specialist kijkt dan bijvoorbeeld naar ergonomie);
• zieke medewerkers begeleiden.

Arbodienst inschakelen

Als werkgever moet je jouw arbodienst inschakelen als een van je medewerkers zich ziekmeldt. Vaak doe je dit ook als je als denkt dat de medewerker snel weer aan de slag kan, maar hier maak je met je arbodienst zelf afspraken over. Hierna kan de bedrijfs- of arboarts aan de slag met verzuimbegeleiding. Maar dit is niet de enige reden om de arbodienst in te schakelen. Voor advies over gezond en veilig werken is deze dienst je beste vriend. En misschien komt de arbodienst ook weleens onaangekondigd de werkvloer inspecteren. Handig, want zo blijf je scherp op de gezondheid en het welzijn van je werknemers.



Key takeaways

• Een arbodienst helpt werkgevers op het gebied van arbo- en verzuimbeleid.
• De belangrijkste taken zijn werkgevers helpen met het opzetten van regels voor een veilige werkplek en met het omgaan met zieke werknemers.
• Als een medewerker zich ziekmeldt, neem je contact op met de arbodienst.