Teamleider nautisch in Vlissingen

Beschrijving

Omschrijving

Heb jij ervaring in het succesvol leiding geven aan een team van medewerkers? Wil jij met jouw enthousiasmerend leiderschap bijdragen aan een optimale inzet en effectiviteit van onze menskracht? Wil jij coachen én motiveren? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. Aan Rijkswaterstaat de taak om dagelijks te zorgen voor vlot, veilig en betrouwbaar vervoer over het water. Als teamleider nautisch lever jij hier een belangrijke bijdrage aan.

Je hebt de dagelijkse leiding over een groep van circa 30 operationele nautische medewerkers die toezien en handhaven op een veilige en vlotte doorstroming van het scheepvaartverkeer. Samen met collega-teamleiders van andere nautische teams werk je aan het realiseren van de doelstellingen uit het jaarplan. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van gecentraliseerde begeleiding van de scheepvaart. Human resource management taken voer je effectief uit en je zorgt voor de efficiënte inzet van de medewerkers.

Als teamleider zorg je dat bedrijfsvoeringsaspecten zoals het inhuurbudget en ziekteverzuim onder controle zijn en stuur je op handhaving prestaties. Medewerkers neem je mee in vernieuwingen en organisatieverandering en je draagt bij aan hun ontwikkeling en mobiliteit. Je coacht en motiveert hen en zorgt voor een prettige werksfeer binnen het team. Daarnaast draag je bij aan een open cultuur: je bent aanspreekbaar en spreekt aan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als schakel tussen medewerkers en management vertaal je de wensen van het management naar de werkvloer en andersom. Samen met het managementteam geef je vorm aan procesverbetering, zowel binnen de afdeling als landelijk. Je onderhoudt in- en externe contacten waarmee je inhoudelijk en procesmatig afstemt ten behoeve van optimale samenwerking.

Wat wij aan jou waarderen
Jij hebt veel vrijheid in de uitvoering van je werk en je doet voorstellen voor verbetering, vernieuwing en standaardisatie van werkprocessen. Je kan goed zelfstandig werken, als ook in teamverband. Daarnaast draag jij bij aan de ontwikkeling en mobiliteit van de collega's in jouw team. Je coacht en motiveert hen en zorgt voor een prettige werksfeer binnen het team. Verder draag je bij aan de open cultuur: je bent aanspreekbaar en durft aan te spreken. Vanuit je voorbeeldfunctie draag je continu het imago van Rijkswaterstaat uit. Je bent zelfstandig, daadkrachtig, organisatiesensitief, netwerkvaardig en kunt goed plannen en organiseren.

Meer weten?
Ben jij de teamleider die wij zoeken, solliciteer dan direct online! Wil je nog wat meer weten en heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jasper Sonneveld, afdelingshoofd regio West, via 06-15332325. Hij staat je graag te woord!

Functie-eisen

• je beschikt over een aantal jaar aantoonbare leidinggevende ervaring;
• je bent van nature een inspirerende leidinggevende en weet je team te motiveren en enthousiasmeren;
• teamleden stimuleer je om zich te ontwikkelen binnen de huidige functie en richting toekomstige functies;
• bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met nautische processen en verkeersmanagement;
• je hebt aantoonbare ervaring met het vormgeven en uitvoeren van veranderprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Bijzonderheden

• je standplaats is Bruinisse, Vrouwenpolder, Hansweert of andere locaties in Zeeland. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement
De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement is 24/7 verantwoordelijk voor betrouwbaar, duurzaam en efficiënt watermanagement, vlot en veilig verkeer over de rijksvaarwegen en heldere berichtgeving over de watersituatie. We handelen incidenten zo goed en zo snel mogelijk af en waarschuwen betrokken instanties over dreigingen voor overstromingen, milieu-incidenten en watertekorten.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Vlissingen

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)