PSSST... LUISTEREN IS LEUKER Het is 2025. Terwijl jij een driegangenlunch voorgeschoteld krijgt in het sterrenrestaurant dat dienst doet als bedrijfskantine, repeteer jij je TED-talk over baanbrekende bedrijfsculturen. Vanuit je ooghoek zie je je telefoon oplichten: mevrouw Porcaro - HR Director van Google. Dat is al de zoveelste keer. Ook zij wil alle ins en outs van je hightech VR-workspace. Mensen geven hun linkerarm voor jouw kennis. En om bij je te mogen werken. Vijf uur per week. Want dat is hoe lang jullie werkweek duurt.

Je buigt je weer over je TED-talk, die gaat over de beslissing die jouw leven in één klap veranderde. Wie had verwacht dat zoiets simpels jou dé benchmark qua werkgeluk zou opleveren: het inhuren van een flexkracht.

Even terugspoelen. Naar de tijd dat je overliep. Zo druk was dat je niet eens toekwam aan de echt belangrijke dingen: de aandacht voor je medewerkers. Ze erkenning geven. Waardering tonen. Maar toen kwam de flexkracht. Weg waren je kopzorgen. Je droeg nu niet alleen werk over, maar had ook tijd over. Tijd voor guidance, waardoor je medewerkers zelfverzekerder en gelukkiger werden. De revolutionaire ideeën kwamen. Met geld als water én een award-winnende bedrijfscultuur als gevolg. Je enige zorg is nu nog of je Arie of Rico inhuurt als personal trainer voor je bedrijfsgym.

De impact van waardering tonen is groter dan je denkt. Het is cruciaal voor je succes. Te weinig tijd? Wij hebben de oplossing voor je (hint: huur een flexkracht). Meer weten over de impact van waardering op de werkvloer? Lees dit artikel. Wil je zelf met complimenten gaan strooien? Of wil je gelijk aan de slag? Vraag dan gratis onze thank you-ansichtkaarten aan, om zelfs op afstand een compliment te kunnen geven. Vraag gratis je ansichtkaarten aan NEE

OK.

Verkeerd geklikt?