Loonheffing

Wat is loonheffing?

Loonheffing is een verzamelnaam voor alle belastingen die je maandelijks over je inkomen (salaris, vakantiegeld, secundaire arbeidsvoorwaarden) betaalt. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden door je werkgever, dus je hoeft het niet zelf over te maken. Van dit geld betaalt de overheid bijvoorbeeld alle publieke voorzieningen en de sociale uitkeringen, zodat onder andere ouderen en zieke mensen ook fijn kunnen leven. Wat de belastingen precies inhouden? De loonheffing bestaat uit de loonbelasting en de premie volksverzekeringen:

Loonbelasting

Loonbelasting is de belasting die je betaalt over je inkomen. Je werkgever houdt dit automatisch elke maand in en betaalt dit door aan de Belastingdienst. Da's chill voor jou, want als je werkgever dit niet deed, zou je bij de belastingaangifte duizenden euro's moeten terugbetalen.

Premie volksverzekeringen

Iedereen in Nederland is verplicht verzekerd voor de volksverzekeringen. Die zorgen ervoor dat je bijvoorbeeld wat te besteden hebt op je oude dag of als je ziek wordt. Hiervoor betaal je ook loonheffing. Het gaat dan om de volgende verzekeringen:

Waarschijnlijk heb je loonheffing, de premie werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) weleens in een adem gehoord. Goed nieuws: beide premies betaalt je werkgever, niet jij, dus daar hoef je je verder geen zorgen over te maken. In sommige gevallen draag je zelf iets bij aan de Zvw, bijvoorbeeld als je werkgever de werkgeversheffing Zvw niet betaalt. Bekijk de tabel van de Belastingdienst om te zien of dit ook voor jou geldt.

Bijzonder tarief loonheffing

Nog zoiets leuks: het bijzonder tarief loonheffing. Je betaalt namelijk niet alleen loonheffing over je salaris, maar ook over je secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld en overuren. Dat heet bijzonder tarief. Waarschijnlijk zag je dit al op je loonstrook: je betaalt hier meer belasting over. Waarom? Dat komt omdat je alleen op je salaris loonheffingskorting krijgt. Dit geldt niet voor alle extra’s, dus daarover betaal je wel het volledige bedrag aan belastingen. Vandaar dat je dertiende maand misschien wat meh voelt als ie op je bankrekening wordt gestort.

Wel kan het zo zijn dat je werkgever gebruikmaakt van de werkkostenregeling (WKR). Dat betekent dat je werkgever jou tot een bepaald bedrag onbelast bonussen mag bieden. Dit staat dit in de cao of je contract. Neem 'm dus door, dan weet je waar je aan toe bent.

Hoeveel loonheffing moet ik betalen?

Genoeg gepraat, jij wilt vast weten hoeveel loonheffing je moet betalen. Dat is gelukkig minder ingewikkeld dan het lijkt. De loonbelasting en de premie volksverzekeringen worden namelijk samengenomen in een belastingpercentage. Hoeveel procent belasting je over je loon betaalt, is afhankelijk van je belastbaar inkomen (je brutosalaris - alle aftrekposten + alle bijtellingen). Op basis daarvan val je in een belastingschijf, waar een specifiek percentage belasting bij hoort. Die schijven check je dan weer makkelijk bij de Belastingdienst in plaats van hier, dan weet je zeker dat je de goede belastingpercentages te pakken hebt.

Key takeaways

• Loonheffing is belasting die automatisch wordt ingehouden op je salaris; hiervan betaalt de overheid sociale voorzieningen.
• Het bijzonder tarief loonheffing betekent dat je extra belasting betaalt over zaken als vakantiegeld en overuren omdat hier geen loonheffingskorting op geldt.
• Hoeveel loonheffing je betaalt, hangt af van je belastbaar inkomen en de belastingschijf waarin je valt.

Klaar om te solliciteren?